Working Identity

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埃米尼亞·伊瓦拉

(Herminia Ibarra)

歐洲工商管理學院的組織行為學教授。在2002年進入歐洲工商管理學院之前,她曾在哈佛商學院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商業評論》評選為"21世紀最重要的50位管理思想傢之一"。

伊瓦拉博士在頂級學術和應用期刊上發錶瞭很多學術文章,包括《哈佛商業評論》《行政科學季刊》《管理學會評論》《管理學會學報》和《社會心理學季刊》。她也教授企業行政管理類課程,在世界各地開辦有關人力資源、職業發展和組織變革的研討會。

伊瓦拉博士本科畢業於邁阿密大學,並且獲得耶魯大學的碩士和博士學位。

出版者:Harvard Business School Press
作者:Herminia Ibarra
出品人:
頁數:199
译者:
出版時間:2004-1-1
價格:USD 25.00
裝幀:Paperback
isbn號碼:9781591394136
叢書系列:
圖書標籤:
  • 職業選擇 
  • 自我成長 
  • 職業規劃 
  • Career 
  • 方法論 
  • 自我管理 
  • 經管 
  • 商業 
  •  
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This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.

具體描述

讀後感

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我们下定决心转行,进入一个新的行业,最关键的三个步骤:发现多样性的自我,接着快速的试错,然后在这个新的领域中建立新的人脉圈。 转行转的是什么? ①职业身份的重塑,意味着你要把 “你过去是什么人”和“你将成为什么人”联系起来。作者给的建议是:为自己的经历赋予一个...  

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职业顾问告诉我们,成功的职业转换是个线性过程,先了解我们想做什么再根据它指导我们找到一份“正确的”工作。Herminia认为这种方法在实际生活中并不奏效。没有一条完美的职业转换路径。相反,我们要通过尝试和失败的过程,历经各种试验来发现我们可能成为、适合成为的那些自...  

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《转行》 | 成甲解读 本书和作者 本书作者伊瓦拉博士通过对来自各行各业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查,提炼出一系列职业转型的普适策略,颠覆了传统职业规划的认知,向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。 作者埃米尼亚·伊瓦拉,耶鲁大学博士,欧洲工商管理学院的...  

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用戶評價

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補。2016年讀的。還不錯~

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最重要的是行動起來 在實踐中不斷反饋調整 大部分人都把時間用在空想上 幻想著自己適閤/不適閤做什麼

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補。2016年讀的。還不錯~

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補。2016年讀的。還不錯~

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補。2016年讀的。還不錯~

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