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埃米尼亚·伊瓦拉
（Herminia Ibarra）
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前，她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章，包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程，在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学，并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
- 职业选择
- 自我成长
- 职业规划
- Career
- 方法论
- 自我管理
- 经管
- 商业
This book presents a powerful model for career reinvention that reverses conventional wisdom. It includes fascinating case studies of personal and professional reinventions - from literature professor to stockbroker, from psychiatrist to Buddhist monk, and from investment banker to fiction writer, among others. It gives readers a new way to understand change in their lives. Career change is not a step-by-step linear process - it's crooked and takes much longer than we think. Nor is change the result of one big event. Rather, many small steps add up to a successful change.
具体描述
读后感
回顾自身经历，我发现这本书是极其适合我的，很庆幸没有把它pass掉。大学浪费四年之后踏入社会才发现，自己身无立身之术，更可怕的是完全不知道自己要做什么，但现实是你不找一份工作就只能去啃老养活自己，创业是有心无力的，啃老更是万万做不到的，所以考虑自身情况，任何一...
评分回顾自身经历，我发现这本书是极其适合我的，很庆幸没有把它pass掉。大学浪费四年之后踏入社会才发现，自己身无立身之术，更可怕的是完全不知道自己要做什么，但现实是你不找一份工作就只能去啃老养活自己，创业是有心无力的，啃老更是万万做不到的，所以考虑自身情况，任何一...
评分我们下定决心转行，进入一个新的行业，最关键的三个步骤：发现多样性的自我，接着快速的试错，然后在这个新的领域中建立新的人脉圈。 转行转的是什么? ①职业身份的重塑，意味着你要把 “你过去是什么人”和“你将成为什么人”联系起来。作者给的建议是：为自己的经历赋予一个...
评分 评分心理研究工作者所著，比起一般畅销读物，语言比较客观科学，也就是说，为了看起来正确但实则无用的废话非常多，能够启发反思，但实际指导效力弱。全书有大量转行案例，但选型单一，全部是关于发达国家中年高级管理/技术人员的成功转行案例，因此具体内容没有参考意义。但他们分...
用户评价
最重要的是行动起来 在实践中不断反馈调整 大部分人都把时间用在空想上 幻想着自己适合/不适合做什么
评分补。2016年读的。还不错~
评分职业生涯转型好书，为何根据自己过去、性格、优势去寻求职业转型基本失效（所谓真实内心自我），为何通过亲朋好友找不到自己喜欢工作，具体怎么做，有兴趣的可看这篇文章http://www.yangzhiping.com/psy/Working-Identity.html
评分Confirm intellectually and philosophically what I've been doing unconsciously now. Need to further practice and materialize the method within a time frame.
评分补。2016年读的。还不错~
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