这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来,所以顺便写两笔。 一般的企业的管理,多是理性地进行分析,包括组织结构,组织行为,权力和政治,沟通,柔性管理,等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是,它通过一个具体的故事来传...
评分这本书的内容,其实就是一个会议记录。作者知识简单的从一个与会者的角度,详细记录了这场会议的过程,每个人说的话,和这场会议给他自己带来的影响和思考。毫无疑问的是,这场会议也shed a light on me,从我读到大概三分之一的时候,我已经开始从一个全新的角度来审视自己,...
评分新浪 有 在线的完整版 http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/ 书不长 100 页左右 3 个小时的阅读量 国外很喜欢这种故事性的管理书籍 谁偷了我的奶酪 冰山在融化 目标 都是同一类型的 这本书其实有点象 卡耐基 人性的弱点 主要讲 永远不要批评人 永远不要争...
评分前段时间看到同事在看这本书,是参加一个培训时培训师推荐的书。借来用半天的时间通读了大概,作者用简单的语言把核心思想表达出来,进而引发读者的思考。读有所思,有所得,感觉还是不错的一本书。我觉得这本书中给我比较大的两点是: 1、把人当人看 “不管我们外在的行为如何...
评分看了一小半,意思很明确,就是当你觉得问题出在别人身上的时候很可能问题出在你身上,整体感觉一般,觉得很罗嗦,有点故弄玄虚,不是我喜欢的风格。 尽管很多人推荐,但我觉得我本身就是个比较有自省精神的人,看不看这书应该问题不太大,不想看了。
随着年龄的增长,每个人都容易被限制在自己的三观里,活在自己的reality里。这本书有助于我们重新用相对客观的眼光看待自己,周围的人,跳出自己的box。
评分i'm just in the box, and carrying the box around all the time....
评分第一遍读得很畅快,打算有时间再看一遍
评分be aware and get out of the box
评分Getting of the Box!
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