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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
张浩
中国海关出版社
2006-1
231
28.00元
简裝本
9787801652386

图书标签: 薪酬管理  绩效管理   

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发表于2024-11-24

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图书描述

本书为企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书中的一本。该丛书将书中关键内容划分为3个部分。第一个部分，说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点，后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础；第二部分，主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例；第三部分，主要根据前面的理论和方法，为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。本书为高层领导职位。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:03

评分☆☆☆☆☆

比较旧，也不是很好看。个人不是很喜欢以至于没读完。

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:03

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:03

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:03

读后感

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