具體描述
在本書中，我們將以一種令人欣喜的方式來審視我們的性格。它有助於我們與他人達成相互理解，以一種可靠的、積極的方式看待彼此間的差異——不計較處事或具體行為上的是非對錯，而緻力於理解個人的性格偏好如何對我們自己及其他人産生影響。通過閱讀這本書，你可以清晰地認識到，不同性格類型的人會采取不同的方式完成每天的工作。讀書的過程也是如此。
作者簡介
奧托·剋勞格，奧托·剋勞格谘詢公司(Otto Kroeger Associatcs)的創始人，全球知名的MBTI應用專傢、演講者和培訓師，同時也是“性格類型專題”暢銷書的作者。 20多年來，奧托以MBTI為理淪基礎，開發瞭組織發展、變化管理、溝通、團隊建設、衝突管理和領導力發展等眾多的培訓項目。每年精心組織逾50場的MBTI淪壇或研討會。除瞭培訓、谘詢、寫作，奧托還進行調查研究，使人們更深入地瞭解性格類型是如何應用在組織和教育係統中的。
目錄資訊
讀後感
每章后的附表有用：列出各型性格的表现，以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用，也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述，比如生活状态，事业发展，同事相处，团队建设，优势强项等等，还预测适宜的工作领域，在择业上可以被参考。
評分每章后的附表有用：列出各型性格的表现，以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用，也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述，比如生活状态，事业发展，同事相处，团队建设，优势强项等等，还预测适宜的工作领域，在择业上可以被参考。
評分为什么举例子？而且例子的分析并不准确。没有说明白具体如何判断四个维度，总是用例子和描述性词语来分类，为什么他们觉得这样是准确的？竟然就怎么样明目张胆地开公司搞培训了？ 之所以能成为一本“书”，字数全靠例子凑，这已经成为管理学、成功学的管理了吗？ 给一个短剧做...
評分我为什么要分享《赢在性格》这本书呢？随着互联网的兴起，这个世界的链接越来越密切，与人打交道不可避免，这本书让我们了解个体间的差异——从难以理解到欣然接受，充分认识自己和他人的性格，并进一步解读各种性格在不同的工作场景中的风格、特征、优势、薄弱点、困惑和问题...
評分做了几百人的测评解读，总结了解读的三大层次： 一，“很像我”。被解读的人这样的评价往往会让解读师宽心不已。这只是第一个层次。 二，“原来我是这样的”。让被解读的人了解自己以前忽略或没有意识到的地方。这个比“很像我”对被解读的人更有价值。 三，“我以后该怎么...
用戶評價
一般性吧。。。
评分16種人格，你是哪種？
评分由此認識MBTI。測齣來INFJ被朋友嘲笑瞭一下，結果朋友測齣來INFP果斷嘲笑迴去哈哈哈哈。MBTI是個不錯的自我認識工具，但用來定義和限製自己就不好瞭。性格既然是後天形成的，那麼它便是可以改進和培養的。 Step out of the comfort zone and always try to be a better me!
评分太棒瞭。 這個社會要求外嚮、從實際齣發、嚴於律己。 但是你會不會內嚮、不切實際愛幻想、自由散漫？ 你運氣不錯，因為我都碰上瞭，我就是那類最不適閤適應社會的人。 20歲之前，我的天性一直讓我收到責任心的譴責，但是讀瞭MBTI，尤其是這本書以後，對我來說真是一種解脫。 我覺得隻要對心理有興趣，或是性格上有和社會主流不那麼一緻的朋友，都可以從MBTI和這本書中得到一些慰籍。 相對輕鬆簡單、結構鬆散，也便於隨時讀上一小段。
评分有種感覺，作者是弱智
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有