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薪酬管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

薪酬管理
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
劉昕
中國人民大學齣版社
2007-1
491
33.00元
平裝(無盤)
9787300043104

圖書標籤: 人力資源  HR  薪酬  教材  薪酬管理  管理  大學教程  管理學   

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发表于2024-11-05

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圖書描述

《薪酬管理》(第2版)藉助大量實例以及作者十多年來深入企業進行管理谘詢實踐的經驗和體會，係統講解瞭薪酬設計的總體思路、職位評價、薪酬結構設計、績效奬勵計劃設計以及不同類型人員的薪資管理等方麵的操作技術。全書不僅從管理學、心理學、經濟學等多學科視角對薪酬以及薪酬管理的相關內容進行瞭理論上的闡釋，而且深入細緻地講解瞭大量的薪酬管理操作實務以及相關細節，同時，還登清瞭很多在現實中存在的與薪本息以及薪酬管理有關的械糊認識甚至錯誤觀點。

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著者簡介

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

看瞭N久還在看 還沒有看完~~

評分☆☆☆☆☆

相當教科書的教科書...作為閑書，讀的實在不大舒服

評分☆☆☆☆☆

純技術

評分☆☆☆☆☆

傳統薪酬管理類書籍的套路，按模塊講解，每個模塊都很細緻。但缺乏一個章節把薪酬體係設計具體流程做一個梳理（把各個章節的內容串起來，使其更具操作性），書中缺乏不同類彆人員的薪酬組閤，這個實操中很重要的概念。薪酬管理還缺乏薪酬診斷、薪酬調整等內容。

評分☆☆☆☆☆

國內寫的不錯的介紹薪酬入門的書籍，尤其是第四章和第五章對於薪酬架構及薪酬調查，有些實操的建議。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

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