麦肯锡箴言 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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图书标签: 管理 麦肯锡 随笔 职场 系列 德国 已购评价低 学校图书馆
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发表于2024-05-19
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图书描述
能力有限的管理者，沉溺于琐碎事务的经理人，令人厌倦的开会狂，将每个大胆想法扼杀在萌芽中的、控制欲极强的老顽固……面对企业管理中的各种经典现象与人物，《麦肯锡箴言》作者麦肯锡资深领导者亨茨勒总结了自己多年为企业提供咨询实践时学到的有关人、有关企业、有关转型过程的经验，向读者倾囊传授麦肯锡的应对之道。
著者简介
赫伯特·亨茨勒（Herbert Henzler），曾任麦肯锡欧洲区主席，担任麦肯锡的高层职位二十余年。《经理人杂志》将其列入德国最有影响力的50位管理者。
图书目录
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用户评价
只言片语，虽不成体系，但提及的诸如“彼得原理”、“集体意识”、“透明公开”等企业管理常见弊端，虽不新颖，但却是管理实践经验的一项随笔汇总。总的来说，本书虽不是麦肯锡相关著作中较为推崇的图书，但也不失一项阅读之选。
评分一般般 不是那么好看
评分案例基本上是德国的，看起来很吃苦，讲得道理挺好的，但难以消化。但其中两点感觉印象深刻，一是目标问题，如果一个人或一个组织偏离了目标，那么就要付出多一倍的努力能够达到原来的目标。另外一个就是彼得原理：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。
评分管理随笔集，并没有一个主题思想。有不少真知灼见，但比预期要差一些。
评分案例基本上是德国的，看起来很吃苦，讲得道理挺好的，但难以消化。但其中两点感觉印象深刻，一是目标问题，如果一个人或一个组织偏离了目标，那么就要付出多一倍的努力能够达到原来的目标。另外一个就是彼得原理：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。
读后感
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