具体描述
普通人如何在真实的职场世界取得成功?这就是这本书的作者,麦肯锡咨询公司资深高管乔安娜·巴斯在书中所回答的问题。她深入挖掘来自120家《财富》1000强公司的210名青年领导者以及其他诸多在其各自领域崭露头角的成功人士的工作经历,并结合她在麦肯锡咨询公司32年的管理经验,帮助职场人士在挑战中获得成长。
在这本实用的工作方法指南中,你将学会:
●应对陡增的压力,并从严重的失误中重整旗鼓
●变被动接受业绩评价为主动提升自我
●构建高效和谐的团队协作关系,从追随者成长为引领者
●向前一步,勇敢发声并接受挑战
……
借助这些经过实践检验的策略,你与你的团队将在面对新的挑战时发现机遇,化信念为行动,在职场中实现迅速的成长和进步,并打造出属于自己的未来。
作者简介
乔安娜·巴斯,麦肯锡咨询公司荣誉董事,任麦肯锡咨询公司高级主管32年后荣誉退休。她毕业于哈佛商学院,曾被授予“贝克学者”称号。现在,乔安娜是《财富》杂志女性领导力委员会的执行总裁,与国际女性商业领导力委员会LeanIn等活跃团体有密切合作。她是“亚马逊商业畅销书”《非凡女性如何领导团队》的作者,曾出版《正念领导——麦肯锡领导力方法》。
目录信息
第一章 激情是你的职场原动力
在不断尝试中历练
找到自己的工作目标
在工作中活出生命的意义
任何工作都值得你全身心去爱
路是一步步走出来的
找寻工作激情的行动指南
第二章 面对压力,调整自己
勇于展现自己的才华
别质疑,去行动
张弛有度才能事半功倍
划清工作与生活的界线
终有一天会拨云见日
压力管理行动指南
第三章 如果失误,那就重整旗鼓
你必须竭尽全力兑现承诺
要在失误中快速成长
迅速弥补工作失误
从工作失误中总结经验教训
用真诚态度重建互信关系
让下一次成功冲淡错误
应对工作失误的行动指南
第四章 变被动接受评价为主动提升自我
用真诚与尊重赢得好评
以是否有助于进步为唯一衡量标准
团队支持与上级认可同样重要
自我鼓励,抓住成长的机会
用你的评价引导他人成长
正确看待评价的行动指南
第五章 构建最佳团队协作关系
协同共赢好过单打独斗
赢得关键人物的支持
用同理心与正能量凝聚人心
沉默的价值在于倾听
吸引志同道合的伙伴加入
团队协作行动指南
第六章 在职场中做个理性乐观派
别让负面情绪阻碍问题解决
忍让和退缩不是你的唯一选择
用理智和宽容应对职场偏见
在与自我怀疑的斗争中取胜
关注他人的优势而非缺陷
处理人际关系的行动指南
第七章 跟对人,做对事
在远大梦想的指引下成长
成为一名大师级学徒
拼命工作,自会有人相助
成长要靠实力
如何处理两难困境
从追随者成长为引领者
寻找职场引路人的行动指南
第八章 向前一步,拿出勇气做事
凭借后天努力克服先天障碍
让别人看到你,然后重视你
鼓起勇气,为自己发声
把握机会,登上更大的舞台
独立思考,勇于表态
勇敢向前一步的行动指南
第九章 安于稳定才是最大的风险
开拓你的人脉
你可以不去选择平庸
人生不止一种颜色
是选择100%的失败,还是1%的成功?
冒险者就是屡败屡战
风险应对行动指南
第十章 准备好,随时迎接新挑战
那些没能打败你的挑战必将使你因此成长
承担责任的勇气来自使命感
被动等待不如自我拯救
将超越自己当作终身事业
感到害怕时仍然放手去做
迎接职业挑战的行动指南
第十一章 反脆弱
有准备才能有选择
关注解决方案而非陷于问题本身
严格遵守你的行动原则
创业精神就在于重新开始的那一刻
无法使你成长的工作没有意义
获得坚毅力量的行动指南
第十二章 工作的终极价值在于自挑战中成长
从公司内部寻找发展机会
厚积才能薄发
成长空间需要主动开拓
真正理想的工作会令你身心愉悦
将间歇停滞期变为自我提升期
提升自我掌控力的行动指南
后记
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
《冰雪奇缘》再一次火爆全球,美丽勇敢的爱莎和安娜收获了无数小朋友的心,我的孩子就是其中之一,整整2周过去了,她还在不停的和我玩着角色扮演的游戏,还在不停的要求听动画片中出现的歌。一首安娜公主在黑暗的洞穴里,面对着姐姐死去,雪宝融化时唱的歌《the next righi thi...
工作没有新鲜感,觉得“没意思”,打不起精神,提不起兴趣,熬日子,盼下班,真是“心累”。在我们漫长的职业生涯中,很多人都会出现这种情绪。比如两年没有升职,一年没有加薪,公司发展的太慢,公司连基本保险都不给上,公司老拖延工资发放时间……。当你在一个公司待了三年...
《冰雪奇缘》再一次火爆全球,美丽勇敢的爱莎和安娜收获了无数小朋友的心,我的孩子就是其中之一,整整2周过去了,她还在不停的和我玩着角色扮演的游戏,还在不停的要求听动画片中出现的歌。一首安娜公主在黑暗的洞穴里,面对着姐姐死去,雪宝融化时唱的歌《the next righi thi...
《冰雪奇缘》再一次火爆全球,美丽勇敢的爱莎和安娜收获了无数小朋友的心,我的孩子就是其中之一,整整2周过去了,她还在不停的和我玩着角色扮演的游戏,还在不停的要求听动画片中出现的歌。一首安娜公主在黑暗的洞穴里,面对着姐姐死去,雪宝融化时唱的歌《the next righi thi...
工作没有新鲜感,觉得“没意思”,打不起精神,提不起兴趣,熬日子,盼下班,真是“心累”。在我们漫长的职业生涯中,很多人都会出现这种情绪。比如两年没有升职,一年没有加薪,公司发展的太慢,公司连基本保险都不给上,公司老拖延工资发放时间……。当你在一个公司待了三年...
用户评价
说实话,我最初对这类商业书籍是抱持着一种审慎态度的,总担心会陷入那些陈词滥调和不切实际的“成功学”窠臼。然而,这本书彻底颠覆了我的预期。它的深刻之处在于,它并未提供一个万能的解决方案,而是致力于解构“如何思考”的过程本身。作者的笔触极其细腻,尤其是在探讨决策制定环节时,那种对人类认知偏差的洞察力令人叹服。它不是在告诉你“应该”怎么做,而是在拆解“为什么”我们常常做出次优选择,以及如何有意识地规避这些陷阱。书中引用的那些源自实际商业挑战的微型故事,虽然篇幅不长,但信息密度极高,每一次阅读都能带来新的领悟。它要求读者进行高度的自我反思,将书中的方法论与自身的职业困境进行深度对接,这种双向的互动性,是许多同类书籍所欠缺的。读完之后,感觉像经历了一次高质量的头脑风暴,虽然疲惫,但收获的清晰度是无可比拟的。
这本书的叙事结构简直是教科书级别的典范,作者在引言部分就成功地搭建了一个宏大而清晰的框架,让人对后续的深入探讨充满了期待。它不是那种堆砌理论的学术著作,而更像是一场精心编排的智力探险,每一步都设计得恰到好处,引导读者逐步深入到复杂问题的核心。我尤其欣赏作者在描述概念时所采用的类比和案例,这些东西不是生硬地放在那里做佐证,而是有机地融入了整个论证过程,让那些原本可能晦涩难懂的思维模型变得触手可及。阅读的过程中,我经常会停下来,不是因为我没理解,而是因为被某种观点击中,需要时间去消化它与我自身工作经验的交汇点。这种沉浸式的体验,让这本书超越了单纯的知识传授,更像是一次思维的重塑训练。行文的节奏感把握得极佳,从宏观的视角切入,然后迅速聚焦到具体的执行层面,这种张弛有度的节奏变化,极大地提升了阅读的愉悦感和效率。
从装帧和排版的角度来看,这本书的编排也体现出一种对读者的尊重。文字的留白处理得非常舒服,重点内容或关键概念的突出方式也拿捏得当,不会过于突兀,但又足够醒目,这极大地减轻了长时间阅读带来的视觉疲劳。更值得称赞的是,作者在探讨不同思维模式之间的相互关系时,所采用的图示和逻辑导图——虽然这里我不能具体描述内容——但其清晰度远超一般的商业书籍配图。它们不是装饰品,而是帮助理解复杂逻辑关系的视觉锚点。这种对细节的关注,反映出作者团队对知识传递的严肃态度。总而言之,这本书成功地将复杂、抽象的商业智慧,转化为一种既有深度又易于吸收的阅读体验,是近些年来我读过的最有建设性的一本职场思维指南。
在阅读体验上,这本书给我带来了一种持续被挑战和激励的感觉。它不是那种读完一本就束之高阁的“打卡式”阅读,而更像是常驻书桌的“工具书”或者“思维伴侣”。书中的某些章节,我可能需要反复咀嚼才能真正领会其精髓,因为它们触及的都是那些我们习以为常却未经审视的思维盲点。例如,关于“假设检验”的那一章,它不仅仅是教你如何设计实验,更重要的是培养了一种“对不确定性保持谦逊”的职业态度。这种深度影响了我近期在处理几个复杂项目时的介入方式,我开始更早、更系统地去识别和验证潜在的致命风险点,而不是等到问题爆发才手忙脚乱。这本著作的价值,正在于这种潜移默化的影响,它重塑了我的问题解决流程,而非仅仅提供了几条建议。
这本书的语言风格可以说是独树一帜,它融合了学术的严谨性与记者般的敏锐观察力。作者似乎深谙如何用最简洁、最有力的语言去包装复杂的逻辑链条。我发现自己很少需要回翻前面的段落去确认某个术语的定义,因为作者在第一次引入时,就已经通过巧妙的上下文语境将其阐释得非常透彻。更难得的是,它在保持专业深度的同时,避免了不必要的术语堆砌,使得非专业背景的读者也能顺利进入这个思维体系。我特别喜欢其中对“结构化分解”的论述部分,那种层层剥笋、抽丝剥茧的写作手法,本身就是对该理论的最佳实践演示。它不是空泛地喊口号,而是提供了一套切实可行的、可以被反复检验和应用的工具箱。这种注重实用性和可操作性的写作态度,是真正值得称赞的品质。
在老齐读书圈听完的,偶尔还要要接触些,鼓励自己跳出当下的困境,向前向外一步! 主动迎接挑战、承担风险、鼓励他人、开阔包容的心态、技多不压身。 保持对工作的热情,人挪活树挪死,闲下来太久人是会废掉的。找到符合趋势的行业,做适合自己的工作。 遇到低估期的时候,多尝试新鲜事物,静下来学习,保持读书学知识。低估期会过去的,多方准备,也是为了迎接曙光。
在老齐读书圈听完的,偶尔还要要接触些,鼓励自己跳出当下的困境,向前向外一步! 主动迎接挑战、承担风险、鼓励他人、开阔包容的心态、技多不压身。 保持对工作的热情,人挪活树挪死,闲下来太久人是会废掉的。找到符合趋势的行业,做适合自己的工作。 遇到低估期的时候,多尝试新鲜事物,静下来学习,保持读书学知识。低估期会过去的,多方准备,也是为了迎接曙光。
每个小标题都是一条启示录。工作方法和如何过好人生是一样的。都需要自我认知觉醒,立刻行动,思考,与不断攀登。知道自己想要什么很重要。
- [ ] 将关注点从害怕被人品头论足转向交换意见视作有效的团队协作。在讨论中先提出自己的观点,供大家补充完善或批评纠正。 - [ ] 对于错误,努力工作并不是万能的,你几乎还会犯下同样的错误。必须改变某种行为习惯,比如,不要放弃在自己头脑中一闪而过的疑虑!考虑采取新的行为模式。 - [ ] 以是否有助于进步为唯一衡量标准。 - [ ] 时刻保持一颗学习的状态,敢于接受新的挑战!
每个小标题都是一条启示录。工作方法和如何过好人生是一样的。都需要自我认知觉醒,立刻行动,思考,与不断攀登。知道自己想要什么很重要。