60分鍾掌握人力資源管理六大模塊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
☆☆☆☆☆
簡體網頁||
繁體網頁
孫顯嶽
生活·讀書·新知三聯書店
2012-6
150
30.00元
9787108040893
圖書標籤:
人力資源
人力資源6個模塊
入門
淺顯易懂
人力資源6大模塊
職場與管理
管理
人力資源,入門
喜歡 60分鍾掌握人力資源管理六大模塊 的讀者還喜歡
下載链接在页面底部
點擊這裡下載
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
发表于2024-12-26
60分鍾掌握人力資源管理六大模塊 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024
60分鍾掌握人力資源管理六大模塊 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024
60分鍾掌握人力資源管理六大模塊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
圖書描述
著者簡介
孫顯嶽,復旦大學企業管理博士,(颱灣)“中央大學”管理學院高階主管EMBA碩士,(颱灣)“中央大學”人力資源管理研究所碩士。超過十年的業界實務工作經驗,曾在大型企業擔任人力資源高階主管,包括愛普拉斯集團、富士康企業集團、微星科技公司、英業達集團等,精通集團化組織人力資源管理操作。理論基礎紮實,曾在國內核心期刊(CSSCI)發錶多篇學術論文。專業領域包括:企業戰略規劃管理實務、戰略性人力資源管理、勝任力模式理論與應用、方針管理、薪酬管理實務、戰略性績效管理、流程化管理、組織人力資源診斷、人力資源審計等。
圖書目錄
推薦序一
推薦序二
推薦序三
推薦序四
前言
模塊一 人力資源規劃
1.1 人力資源規劃的定義
1.2 人力資源規劃的基本活動與過程
1.3 人力資源規劃的方法
1.4 本章專業用詞速記
1.5 自我盤點項目
模塊二 招聘與甄選
2.1 招聘甄選作業流程
2.2 招聘人纔應考慮的重點
2.3 人纔甄選流程與甄選方法
2.4 本章專業用詞速記
2.5 自我盤點項目
模塊三 培訓與發展
3.1 培訓與發展的意義
3.2 培訓體係的規劃
3.3 培訓的評估模式
3.4 員工發展體係
3.5 內部培訓師體係
3.6 ISO10015簡介
3.7 本章專業用詞速記
3.8 自我盤點項目
模塊四 薪酬管理
4.1 薪酬管理的意義與範圍
4.2 薪酬體係架構與公平理論
4.3 職位評價
4.4 薪酬架構的設計
4.5 薪資均衡指標
4.6 薪酬策略的應用
4.7 本章專業用詞速記
4.8 自我盤點項目
模塊五 績效管理
5.1 績效管理的發展
5.2 績效管理實施程序
5.3 績效評估方法
5.4 績效評估偏誤
5.5 有效的績效麵談
5.6 本章專業用詞速記
5.7 自我盤點項目
模塊六 員工關係
6.1 員工關係的意義
6.2 員工協助方案
6.3 員工關係實施的項目
6.4 本章專業用詞速記
6.5 自我盤點項目
參考文獻
· · · · · · (
收起)
60分鍾掌握人力資源管理六大模塊 pdf epub mobi txt 電子書 下載
用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
簡潔 科普
評分
☆☆☆☆☆
簡潔 科普
評分
☆☆☆☆☆
簡短 易懂 適閤我這樣的入門者
評分
☆☆☆☆☆
推薦做為非人的教材
評分
☆☆☆☆☆
推薦做為非人的教材
讀後感
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
評分
☆☆☆☆☆
類似圖書 點擊查看全場最低價
60分鍾掌握人力資源管理六大模塊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024