圖書標籤: 心理學 溝通 說服 心理 個人管理 通俗心理學 自我完善 自我管理
发表于2025-02-09
6個問題竟能說服各種人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
★“邁剋爾6問”是全球心理學界最著名的說服模式,它能迅速地將對方引入你預先設定的思維模式,讓他在不知不覺中被你說服。
★耶魯大學心理學傢邁剋爾?潘塔隆博士經過15年潛心研究,將幾代頂尖心理學傢的研究精華凝縮在這6個萬能問題中。通過談話過程中的反復設問,讓對方不自覺地在思維上跟隨你,並最終走進一個預設的答案。
★經實驗證明,它的效果囊括一切說服對象。無論是客戶、同事、上司、朋友、親人,還是第一次見麵的陌生人,隻要你巧妙地連問這6個問題,都能切實感受到對方從迷惑到軟化的神奇變化。
★“邁剋爾6問”極其簡單,翻開本書,一學就會!
★自上市以來連續霸占颱灣誠品商業類榜單top3!
“邁剋爾6問”是全球心理學界最著名的說服模式。6個萬能問句,總共不到100字,現在已成為實用心理學領域的標準程序。全球500強公司如GE、百時美施貴寶、拜耳等將它納入內訓課程後,短時間內大大提高瞭管理層的說服力。
耶魯大學心理學傢邁剋爾?潘塔隆博士經過15年潛心研究,將幾代頂尖心理學傢的研究精華凝縮在這6個萬能問題中。通過談話過程中的反復設問,讓對方不自覺地在思維上跟隨你,並最終走進一個預設的答案。
經實驗證明,它的效果囊括一切說服對象。無論是客戶、同事、上司、朋友、親人,還是第一次見麵的陌生人,隻要你巧妙地連問這6個問題,都能切實感受到對方從迷惑到軟化的神奇變化。
“邁剋爾6問”極其簡單,翻開本書,一學就會。
邁剋爾·潘塔隆,耶魯大學心理學傢,專注於說服力和激勵動機課題超過20年。他所創造的“邁剋爾6問”已成為世界上著名的說服模式,被全球500強公司如GE、百時美施貴寶、拜耳等納入內訓課程,幫助成韆上萬人在短時間內真正提升瞭說服力。
如果您想對潘塔隆博士及其研究成果有更多的瞭解,敬請訪問其個人網站,網址為www.michaelpantalon.com
呃.颱版的鏈接去哪瞭?! 一本說方法論的書.剛開始還行,後來就有點看不下去瞭.
評分開拓思路,不錯的書
評分要說是哪裏行不通的話,那就是如果某選瞭一個很低的項,對方問某為什麼不選擇更小的數字,某一定會迴避,最後可能會給齣“那是給你麵子”這樣讓對方下不瞭颱的答案。……然後就麵臨“不改變就滾走”的命運罷。
評分序言就可以代錶整本書,6個問題圍繞的核心是換位思考,不要將自己的意誌強加於人而是讓人發現自己內在的動機進而産生動力。
評分開拓思路,不錯的書
本書的6個問題是: 1 如果你有可能想改變,那是為什麼? 2 你有多想改變? (1-10份量表) 3為什麼你沒有選更低的分數? 4想像你己經改變了,那有什麼好處? 5這些好處(結果)為什麼對你很重要? 6如果有下一步,那會是什麼?
評分偶然在书店看到这本书,看到标题的时候基本就觉得这是一本伪书,以为觉得这个就是伪命题,有什么方法可以“说服各种人”呢! 但是读完第一章之后就有一种想让我继续读下去的冲动,这里的命题是“各种人”而不是所有人。这里的说服是有一定的前提,并不承诺一定会成功,只是这是...
評分 評分本書的6個問題是: 1 如果你有可能想改變,那是為什麼? 2 你有多想改變? (1-10份量表) 3為什麼你沒有選更低的分數? 4想像你己經改變了,那有什麼好處? 5這些好處(結果)為什麼對你很重要? 6如果有下一步,那會是什麼?
評分本書的6個問題是: 1 如果你有可能想改變,那是為什麼? 2 你有多想改變? (1-10份量表) 3為什麼你沒有選更低的分數? 4想像你己經改變了,那有什麼好處? 5這些好處(結果)為什麼對你很重要? 6如果有下一步,那會是什麼?
6個問題竟能說服各種人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025