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发表于2024-06-04
搞定Ⅱ pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《搞定2:提升工作與生活效率的52項原則》內容簡介:在戴維•艾倫的《搞定1:無壓工作的藝術》中,他推齣瞭具有突破意義的GTD時間管理係統。他曾在美國各地以及微軟、L.L.Bean公司、美國海軍等頂級機構舉辦研討班傳授這些方法。現在,這位個人效率大師要瞭解讀者效率受阻的原因,為我們展示如何更輕鬆、高效、無壓力地做好各種工作和生活上的事情,如何集中精力、發揮創造力、讓目標更明晰;鼓勵我們去采取行動,在各方麵的活動中實現更輕鬆的控製,以最佳狀態工作和生活。
《搞定2》以艾倫備受歡迎的電子通訊為基礎,為我們提齣瞭52個原則:
●為發揮創造力清空大腦
●集中注意力
●創建有效果的結構
●采取行動讓工作運轉起來
整體而言,艾倫提齣的簡單而高效的原則可以幫助我們精通效率這個心智遊戲,即他所謂的“管理你的心智,而不是你的時間”。通過這本書,我們可以學會如何把武術傢平靜的關注方式拿來,應對每天麵對的選擇、決策、以及新情況。每一項原則——從“放慢速度以提升速度”到“未來目標的價值,在於它當前培育的變化”,都在鼓勵我們用新穎的方法去思考自己的行為、遇到的阻力和具備的優勢。
戴維·艾倫(David Allen)
全球管理谘詢公司戴維·艾倫有限公司的創始人及總裁。在開發個人和企業潛力方麵,他被普遍認為是世界級權威。過去20多年來,他提齣GTD這樣一套提高效率的方法,為成韆上萬職場人士提供培訓,對一些全球企業提高工作效率起到推進的作用,亦被譽為提升工作效率方麵世界上最具影響力的思想傢之一。他曾在默剋公司、福特基金會、世界銀行、紐約人壽等機構做主題演講,推進效率提升項目。他開展的工作被《財富》、《快公司》、《華爾街日報》、《洛杉磯時報》等眾多媒體報道。他發布的《效率原則》電子簡訊訂戶超過3萬人。
很好地闡述瞭Why GTD,結閤瞭心理學、禪定、思維等多方麵因素來證明這套係統工具的有效性。一邊閱讀的過程中一邊迴想老李這段日子的各種訓話,以及結閤之前的閱讀積纍,經常會冒齣很棒的火花;某些脈絡又被打通的感覺,並且是從GTD這一全新的視角進行解讀,相當之贊。同時心裏又對老李更添膜拜之情。當然,不足之處也是顯然易見的,由於是根據郵件通訊整理而成,盡管內容含金量相當高,也經過瞭一定的歸類,但顯然還是缺乏更好地係統梳理與重新組織。並且,對於沒有相關閱讀背景的讀者而言,很多好的觀點並不那麼容易被理解與吸收。所以,還是扣一星吧。
評分如果說一是對如何做,怎麼做進行瞭詳細的分析的話,這本2就是一本反思錄,在做的過程中,齣現的問題,需要反思什麼,你要從哪些地方去反思。作者列舉齣瞭52個方麵,但是,如果你沒有身體力行的去執行他的方法的話,看這本書確實有些索然無味。
評分相對於GTD的流程:Collect Process Organize Review Do,作者算是再提瞭些許實踐過程中很有價值的建議。比如:1.厘清要做之事,拈最值得做的先做,就用Priority和Urgent的四象限判斷;2.Focus,隨時、及時記錄想法,做事時要像ZTD中“Clear All Distraction”一樣;3.Regulation,容易分散自己注意力的,限製自己做,同時每天要規定給自己思考的時間,周月等總結計劃也是必須的。
評分不太係統
評分把腦子裏的東西全部寫在紙上,清空大腦,專心去做下一件事情。 勤於思考,多加改進。
U1:理清思路,确立新方向 请整理一下办公室的工作篮,清理一下电子邮件,或者整理一下办公桌的抽屉。不管怎样,你一定要抽时间去做。 U2:知道哪些事情自己尚未做,你才会为之心安 P10:评估清单中的每个项目,考虑是否可行,下一步如何行动。将思考结果整理归类。依据各种标...
評分 評分 評分现在的状态是看完搞定I,实践GTD四周时间。 第二本并不是完全针对GTD写的,就像副标题说的,是从原则的角度来讲效率的生活,不管你是否有自己的一套工作方法,都可以受益。 看完前116页左右我觉得这书就3星吧,没有什么感触、收获。不如看搞定I时的震撼。但越看到后面觉得引起...
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