第五項修煉 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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[美] 彼得·聖吉

上海三聯書店

郭進隆

2003-07

429

28.00元

平裝

9787542608314

圖書標籤: 管理學習型組織第五項修煉係統思考管理學學習知識管理思考

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发表于2025-01-22

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圖書描述

值得一讀再讀

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著者簡介

彼得・聖吉（PeterM.Senge） 1947年齣生於芝加哥，1970年於史丹福大學完成航空及太空工程學士學位後，進入麻省理工史隆管理學院讀研究所，鏇即被佛睿思特（JayForrester）教授的係統動力學整體動態

搭配的管理新觀念所吸引；1978年獲得博士學位後，至今十餘年來，他和麻省理工學院的一群工作夥伴及企業界人士，孜孜不倦地緻力於將係統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度對話與模擬演練遊戲融閤，發展齣一種人類夢寐以求的組織藍圖――在其中，人們得以由工作中得齣生命的意義、實現共同願望的“學習型組織”。

《第五項修煉》這部巨著便是他們研究成果的結晶。該書於1992年榮獲世界企業學會（World Business Academy）最高榮譽的開拓者奬（PathfinderAward），以錶彰其開拓管理新典範的卓越貢獻。美國商業周刊也於同年推崇他為當代最傑齣的新管理大師之一。

他的理想，也感召瞭戴明（EdwardsDeming）、哈佛大學的阿吉瑞斯（ChrisArgyris）、麻省理工學院的雪恩（EdgarSchein）與熊恩（DonaldSchon）等大師級的前輩，以及一群有崇高理想的企業傢們，成為他所主持的麻省理工學院“組織學習中心”的工作夥伴，共同為學習型組織的發展而努力，並朝嚮建立全球性的組織學習中心網絡之目標邁進。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

實在不知道這本書好在那？既不係統，也沒新意。

評分☆☆☆☆☆

it is enlightenment.

評分☆☆☆☆☆

1.瞭解什麼是係統思考； 2.知道瞭係統思考的重要性，結構決定行為； 3.學到瞭至少兩個很有用的係統分析基本模型； 4.知道今天的問題來自於昨天的解決方案； 5.組織演進很像生命體演進； 6.組織要演進發展，個體必需要自我超越並且改變固有的心智模式，集體應該有共同願景和共同學習的行動

評分☆☆☆☆☆

主要就是講“係統思考”，裏麵分“動態性思考”和“細節性思考”。從自我超越、心智模式、係統思考的三角來形容；其實無非就是秘密加吸引力法則的心想事成。

評分☆☆☆☆☆

救命，好heavy的一本雞湯

讀後感

評分☆☆☆☆☆

引子：花了几个晚上的时间重读了一遍《第五项修炼》修订版，有了一定工作经验之后读来果然有些不同的感悟，准备再深入精读一番，在此先记一些粗读的笔记。 ----------------------------------------------- 【本书作者】管理大师---彼得·圣吉，跟南怀瑾大师有过交流。 ...

評分☆☆☆☆☆

看它，需要的是一种心态。读它，需要的是一种意志。信它，需要的是一种理念。用它，需要的是一种睿智。爱它，需要的是一种勇气。如果彼得.圣吉写这本书的时候，很多人并不理解和支持他。我是在大学二年级偶尔因为姐姐的公司倡导“学习型组织”的缘故，我才得以在暑假看...

評分☆☆☆☆☆

当今世界盛行的管理体系正在扼杀我们的员工。当然，这话不是我说的，是质量管理大师Deming说的。在《The Fifth Discipline》的前言中提到，晚年（90岁）的Deming已几乎不再使用“全面质量管理 (Total Quality Management,TQM)“这些术语，认为TQM已经演变成了一堆浅薄的标签。...

評分☆☆☆☆☆

很有趣的一本书！深入探讨许多困扰大家已久、而又无可奈何的困境。例如，如何兼顾工作与家庭，如何面对理想与现实的冲突，如何做自己真正想做的事，如何在忙碌之中还能拥有充分的学习空间，如何解除各种压力等，并指出一条正确的新路。再细细品味一次。

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