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戴明领导手册

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彼得.斯科尔特斯
华夏出版社
钟汉清
2001-01
409
26.0
平装
9787508020822

图书标签: 管理  管理学  戴明管理思想  经管  经典  领导力  质量管理  戴明领导手册   


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发表于2024-05-11

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图书描述

本书的主题为:经营管理上的转化是必要的,即应当从旧的“命令及控制式领导”转化为“启发式领导”。作者指出,这种必要源自许多变化:包括员工的教育水平越来越高,工作中的科技含量日益增加,员工常常比主管把事情做得更好。因此,督导性工作渐渐过时了。目前加于员工的诸多限制,使其不能发挥所有与工作相关的知识,而主管未能认识“要协助员工,使其有能力日日革新”的需求。主管要使员工能有所“发展”,发展意指对自己及他人的需求和渴望更清楚,并且更有能力成全之。只有在所有利益关系同时得到发展时,组织本身才得以发展。这犹如由一队马匹来拉马车时,车速不会最慢的那匹更快。

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用户评价

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说是系统论,其实就是说要考虑全面,比如从单一产业到全产业链,从单一环节到整个过程,从片面到整体。

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对于我而言,此书产生了绝对的观念冲击,推荐给你们

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应该说是每个在搞改善活动的人的必读书籍,理念非常丰富。现在的大部分改善活动都能够从中找出一些影子,不知道为什么网上显示看得人很少!

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应该说是每个在搞改善活动的人的必读书籍,理念非常丰富。现在的大部分改善活动都能够从中找出一些影子,不知道为什么网上显示看得人很少!

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一直以为戴明是质量宗师,看完了这本书,感觉其更是管理的大师。其理念。。。

读后感

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大数据时代来了,到处都在讲数据,都开始强调大数据的价值。 但是,我还是想回过头再看看戴明等人提出的系统化的观点! 任何事物都是一系统!数据是系统产生的,反映了系统的运行。 抛开系统的观点,任何对于数据的加工和利用都只是零散的和碎片化的,是无法从更高层次来看待问...  

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大数据时代来了,到处都在讲数据,都开始强调大数据的价值。 但是,我还是想回过头再看看戴明等人提出的系统化的观点! 任何事物都是一系统!数据是系统产生的,反映了系统的运行。 抛开系统的观点,任何对于数据的加工和利用都只是零散的和碎片化的,是无法从更高层次来看待问...  

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从系统的观点来看。 持续改善。从小的胜利开始,从一点一滴开始。 可以实现,并且容易得到胜利感。 所有的大事都是通过小事做成的。  

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很多人认为戴明是质量管理方面的专家,其实,70-80年代世界管理的胜利者,不是德鲁克,而是戴明。是他使日本从商业上战胜了全世界! 所以,如果你想探索中国式管理的出路,请看这本书,它山之石,可以攻玉!

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从系统的观点来看。 持续改善。从小的胜利开始,从一点一滴开始。 可以实现,并且容易得到胜利感。 所有的大事都是通过小事做成的。  

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