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科学管理原理

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艾伦·约翰·珀西瓦尔·泰勒
社会科学出版社
胡隆昶
1984年10月
263页
1.65
国外经济管理名著丛书

图书标签: 管理学  泰勒  管理  科学管理原则  科学管理  经典  科学管理原理  组织行为   


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发表于2024-11-22

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图书描述


著者简介

弗雷德里克·泰勒,1856年生于美国费城。西方古典管理理论主要代表人物之一,科学管理运动的创始人,被公认为“科学管理之父”,也有人称他为“理性效率的大师”。泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系列科学实验的基础上,使之成为一门真正的科学。当代许多重要的管理理论都是在泰勒的科学管理理论的基础上的继承和发展。此外,泰勒本人还是一位发明家。他在技术上有许多发明创造,总共拥有100多项专利权。

《科学管理原理》出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。


图书目录


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用户评价

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作为西方管理学的第一课,泰勒的科学管理理论虽然为国人熟知,但其精髓却少有人真正理解。国内通行的管理学教材更是不乏对泰勒思想的肤浅解读甚至是故意歪曲。这部一百多年前著作里的洞见在今天看来丝毫不过时。

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从论文的本身写作来说,似乎与现代的论文的规范性差得有点。但是里面深刻的管理学思想,在一百多年以后,已经影响到了所有的管理领域。开创性的工作在于思考的深邃性和大量原创性的研究工作。从第一篇计件制工资到科学管理原理,跨度二三十年。 现代科学技术的进步,真正在的方法论,真正无愧于书名的研究。只是今天的社会,对于这种把人精细到机械的管理,似乎又要向另外一个方向转变。对于知识工作者,这样的管理方法似乎不太对。

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非常经典有力的书,对效率和上下级关系的论述极为透彻,很希望大家都可以体会里面的道理!

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易读。

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只看了三毛五没有的部分。泰勒的表述能力有点问题啊,或者就是我的理解能力有点糟糕…额…应该是后者、、、直到看到证词我才惊觉原来我之前看到的不是他要表达的意思?。。

读后感

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翻看了一遍《科学管理原理》一书之后,印象最深的两句: 科学管理机制中,最重要的因素:任务和奖金 积极性加激励,是提高效率和利益的一大方式 本书作者的泰勒,被称作“科学管理之父”,而他在1911年出版的这本书,在那个时代确实能称上管理学的划时代经典。 时代背景下的企...  

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翻看了一遍《科学管理原理》一书之后,印象最深的两句: 科学管理机制中,最重要的因素:任务和奖金 积极性加激励,是提高效率和利益的一大方式 本书作者的泰勒,被称作“科学管理之父”,而他在1911年出版的这本书,在那个时代确实能称上管理学的划时代经典。 时代背景下的企...  

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读品《科学管理原理》 怀念泰勒先生并纪念本书出版100周年 泰勒先生的《科学管理原理》从最初出版的那一刻起距今已经整整的过去了一个世纪。然而,一个世纪之后是否还有必要重新品读这样一部著作?有必要介绍给其他的朋友去阅读这样一本这样老的书籍?是否是在浪...  

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科学管理原理的诞生可以说是具有划时代的意义。它的诞生让我们相信每件事都有最好的办法,可以达到最高的效率。它的诞生也让我们也让相信我们的经验并不可靠,科学的方法才是最有效的。他的诞生更让我们相信利益最大化,是所有人利益最大化,而不只是某个员工或者老板。泰勒在...  

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