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虽然只看了试读版，但是这肯定是本充满江湖气的烂书。作者过分自信，虽然有些实用洞见但不是大智慧

我是门外汉，出于巧合看了这本书，刚开始看的时候还觉得挺有意思，因为作者讲了不少故事，不像教科书那样一板一眼，让人感觉确实是有经验总结的；但是到了后面，教条式的话语就多起来了。其实即便是如此，我还是准备给这本书打三星，毕竟小故事还是有点意思，但为什么最终给了两星呢？因为我不小心瞄了一眼书的标题，MD，说好的”世界500强“呢？怎么跑到书里就变成民营小企业了？！你给我解释解释？

给新人看看还不错。最大的问题就是……哪里来的550强？

我是门外汉，出于巧合看了这本书，刚开始看的时候还觉得挺有意思，因为作者讲了不少故事，不像教科书那样一板一眼，让人感觉确实是有经验总结的；但是到了后面，教条式的话语就多起来了。其实即便是如此，我还是准备给这本书打三星，毕竟小故事还是有点意思，但为什么最终给了两星呢？因为我不小心瞄了一眼书的标题，MD，说好的”世界500强“呢？怎么跑到书里就变成民营小企业了？！你给我解释解释？

除了他吹牛的不少点，还是有些可取之处的，3.5星，改革的动力来说，其实最后一章是最棒的，举了个有趣的栗子，还有图示，瞬间就清晰明了了。 很多书最后变成吹逼的很可能是，没有实例去佐证，而且有些过分夸张了，但是看的时候可以发现，有些章节段落作者写的很踏实和仔细，那应该是他的亲身实践了，所以还不错诶~

认认真真地看完了这本书，里面给了许多实战的经历，用的比较通俗易懂的语言，看起来挺有趣味。看前面的评论多这本书褒贬不一，看到一些评论说作者只是中小企业的小主管，却也无自己值得一看的意见，这种人其实挺可耻，赤裸裸的只看见羡慕嫉妒恨。 但我认为这本书更重要的是传达...  

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如果是门外汉看看应该会觉得不错，但是如果是圈内人，没有太大的价值。可能因为作者举例的都是小公司，很多内容对于小公司的hr应该会有一定的帮助，但是对于规模较大的公司的hr来说，实用价值不高。整体比较泛泛吧

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认认真真地看完了这本书，里面给了许多实战的经历，用的比较通俗易懂的语言，看起来挺有趣味。看前面的评论多这本书褒贬不一，看到一些评论说作者只是中小企业的小主管，却也无自己值得一看的意见，这种人其实挺可耻，赤裸裸的只看见羡慕嫉妒恨。 但我认为这本书更重要的是传达...