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看穿男人,搞定职场

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[日] 织田隼人
万卷出版公司
田月
2011-1-20
200
29.80元
平装
湛庐文化·心视界
9787547013601

图书标签: 职场  心理学  两性  沟通  日本  职业规划  心理  营销   


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发表于2024-05-16

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图书描述

男人是职场的土著,女人是职场的移民

一本书,帮你彻底摸清职场男人的路数

日本最受欢迎的职场与两性关系作家力作

《看穿男人,搞定职场》

《职场》杂志、新浪读书、搜狐读书、网易读书、腾讯读书、和讯读书、3G书城

联袂推荐

这是一本指导女性如何更好地在职场中做事的书。男性与女性在行为方式上有许多不同,这是因为男性与女性的大脑是不同的,他们的心理也是不同的。本书为职业女性打造,从心理学的角度指导她们改如何沟通,如何和男性交流,如何在职场取得成功。通俗易懂,趣味盎然。

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著者简介

织田隼人,由于做市场营销咨询服务,因此专门研修了心理学。现任史昂咨询有限公司(Shion consulting)的CEO。目前,从事市场营销咨询活动的同时,还举办了关于职场中人际交往和恋爱心理的演讲,他将心理学成功地应用到了职场中。

主要著作:《上午11点之前不要看邮件!》、《为什么女性买东西都那么花时间呢?》、《受欢迎顾问战略》、《MBA恋爱战略》、《为什么女人爱传简讯,男人不爱回呢?》等。


图书目录


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用户评价

评分

浮光掠影读过,该知道的都知道,没有太多新意。

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论一本好书怎么被书名毁了的。毫不意外这本书在豆瓣得分才6.7,毕竟豆瓣里都是看叔本华尼采、不食人间烟火(也不用工作)的小仙男小仙女????。这本书对男性的心理和行为分析比较准确,在目前以男性为主导的职场,不失为一本解决「男女员工由于性别差异导致沟通不順」的好书。推荐职场新鲜人(少女)

评分

从女性职人角度分析男女工作行为心理的不同。有些建议应该不论男女都是一致可用的,如报告讲结论,并不是说单独对男性而言。其他在表达,沟通上的建议都还中肯,可以快速翻阅了解

评分

远没有书名那么厉害,首先作者的视角就处于男性高于女性角色,女性如何在职场服从男性balabala。

评分

记录下对自己有启发的点:1、表达时说结论、说重点,舍弃无关紧要的观点;2、接受任务时说我可以(书里那么绝对不太适合);3、申请任务时说我想做!4、会议上无论如何要发言、用数据说话;5、能打电话、就不发邮件;6、不要不依不饶、把对方逼入死角,一旦取胜、立刻打住!7、不要汇报微不足道的小错误!8、给男上司汇报后稍等片刻(上司需要思考间隔);9、即使经验少、也要说做过!10、不要过分道歉!!不妨说“多谢,我马上改正”;11、敢于在权力部门工作;12、丢掉两成没价值的工作(工作量增加但产生的成效不随之提高的工作,比如过度在意格式)13、已经决定的事情不要随便质疑!14、和上司站在同一战线上、利用女性先天亲和力优势!

读后感

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我从未想过可以从这样的角度解读职场,职场上男人是先来的,他们在职场上已经存在千年,而女人是最近几十年才进入的职场,所以职场的规则是男人定的,最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题,从结果开始汇报工作,这样的思路值得去尝试,深有启发。  

评分

我们从小就知道男女有别,身体构造,体貌特征等都存在显著差异,同样,男女的思维方式也是不同的。思维方式的不同决定了男女在职场沟通的时候,经常导致双方理解的偏差,形成沟通成本的增加。 在职场里,绝大部分企业的总经理或者高管都以男性居多 ,女性真正进入职场工作不过...

评分

我从未想过可以从这样的角度解读职场,职场上男人是先来的,他们在职场上已经存在千年,而女人是最近几十年才进入的职场,所以职场的规则是男人定的,最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题,从结果开始汇报工作,这样的思路值得去尝试,深有启发。  

评分

我们从小就知道男女有别,身体构造,体貌特征等都存在显著差异,同样,男女的思维方式也是不同的。思维方式的不同决定了男女在职场沟通的时候,经常导致双方理解的偏差,形成沟通成本的增加。 在职场里,绝大部分企业的总经理或者高管都以男性居多 ,女性真正进入职场工作不过...

评分

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发: 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来,再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解,也一定要跟上司说能做得来,这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

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