圖書標籤: 職場  心理學  兩性  溝通  日本  職業規劃  心理  營銷   

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妹妹說我都與世隔絕似的不食人間煙火瞭，推薦給我一大堆書一大堆肥皂劇，說是可以應對眼下的婚姻和職場危機。哎，看瞭這些書名，我都頭皮發麻。這些人世間紛紛擾擾的瑣屑，就這樣一步一步的滲入我的精神角落。”我既沒有愁苦到足以成為詩人，又沒有冷漠到像個哲學傢，但我清醒到足以成為一個廢人“

記錄下對自己有啓發的點：1、錶達時說結論、說重點，捨棄無關緊要的觀點；2、接受任務時說我可以（書裏那麼絕對不太適閤）；3、申請任務時說我想做！4、會議上無論如何要發言、用數據說話；5、能打電話、就不發郵件；6、不要不依不饒、把對方逼入死角，一旦取勝、立刻打住！7、不要匯報微不足道的小錯誤！8、給男上司匯報後稍等片刻（上司需要思考間隔）；9、即使經驗少、也要說做過！10、不要過分道歉！！不妨說“多謝，我馬上改正”；11、敢於在權力部門工作；12、丟掉兩成沒價值的工作（工作量增加但産生的成效不隨之提高的工作，比如過度在意格式）13、已經決定的事情不要隨便質疑！14、和上司站在同一戰綫上、利用女性先天親和力優勢！

論一本好書怎麼被書名毀瞭的。毫不意外這本書在豆瓣得分纔6.7，畢竟豆瓣裏都是看叔本華尼采、不食人間煙火（也不用工作）的小仙男小仙女????。這本書對男性的心理和行為分析比較準確，在目前以男性為主導的職場，不失為一本解決「男女員工由於性彆差異導緻溝通不順」的好書。推薦職場新鮮人（少女）

看著書名會有點讓人yy,其實是一本心理學的書。揭露瞭許多職場上男性和女性做事習慣不同的原因。值得一讀。

心理學上的確是做事方式有不同 很值得看 對男性同事和對女性同事應該是完全不同的閤作方式

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发： 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来，再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解，也一定要跟上司说能做得来，这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发： 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来，再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解，也一定要跟上司说能做得来，这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

我从未想过可以从这样的角度解读职场，职场上男人是先来的，他们在职场上已经存在千年，而女人是最近几十年才进入的职场，所以职场的规则是男人定的，最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题，从结果开始汇报工作，这样的思路值得去尝试，深有启发。  

我们从小就知道男女有别，身体构造，体貌特征等都存在显著差异，同样，男女的思维方式也是不同的。思维方式的不同决定了男女在职场沟通的时候，经常导致双方理解的偏差，形成沟通成本的增加。 在职场里，绝大部分企业的总经理或者高管都以男性居多 ，女性真正进入职场工作不过...

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发： 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来，再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解，也一定要跟上司说能做得来，这样才能赢得信赖。 即使做失败...