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发表于2024-11-22
Being Geek pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
As a software engineer, you recognize at some point that there's much more to your career than dealing with code. Is it time to become a manager? Tell your boss he’s a jerk? Join that startup? Author Michael Lopp recalls his own make-or-break moments with Silicon Valley giants such as Apple, Netscape, and Symantec in Being Geek -- an insightful and entertaining book that will help you make better career decisions. With more than 40 standalone stories, Lopp walks through a complete job life cycle, starting with the job interview and ending with the realization that it might be time to find another gig. Many books teach you how to interview for a job or how to manage a project successfully, but only this book helps you handle the baffling circumstances you may encounter throughout your career. Decide what you're worth with the chapter on "The Business" Determine the nature of the miracle your CEO wants with "The Impossible" Give effective presentations with "How Not to Throw Up" Handle liars and people with devious agendas with "Managing Werewolves" Realize when you should be looking for a new gig with "The Itch"
Michael Lopp
Michael Lopp是在硅谷工作了20多年的IT管理者。当可以暂时放下技术工作时,他会在自己那个大受欢迎的博客“静卧的兰兹”(Rands in Repose)上写作关于钢笔、桥牌、人和狼人游戏等的博文。他创作了《软件人才管理的艺术》(人民邮电出版社,2010年),该书的主旨是:你能因自己 的产品而得到奖赏,却只能因自己的团队而获得成功。
很实用的tips
评分technical direction-growth-delivery
评分The geek shall inherit the earth while It's is a must-read for geeks and the people who need geeks to achieve the impossible.
评分说实话,不大喜欢看
评分要点大多淹没在作者琐碎的叙事风格中了。不过作者的博客(http://www.randsinrepose.com/)很好看,文章经常上HN十大。
- 面試時按下開關 - 面試後獲得信息 我想要這份工作嗎 我喜歡這些人嗎這是個健康的公司嗎 - 經營自己 -基本工資 +10% - 頭銜 - 簽約獎金 - 股票 - 我愛這份工作嗎? - 想在管理者前面,才有可能提拔,要做到前面,得了解公司文化 - 傾聽才能了解文化 - 我們不能生產垃圾 - 遊戲...
评分- 面試時按下開關 - 面試後獲得信息 我想要這份工作嗎 我喜歡這些人嗎這是個健康的公司嗎 - 經營自己 -基本工資 +10% - 頭銜 - 簽約獎金 - 股票 - 我愛這份工作嗎? - 想在管理者前面,才有可能提拔,要做到前面,得了解公司文化 - 傾聽才能了解文化 - 我們不能生產垃圾 - 遊戲...
评分该书很大一部分是作为管理者时,如何去挖人,如何审时度势,如何鞋底抹油一溜了之…… 除此之外,作者定义的geek,就是偏好用系统,用模式来应对这个不确定的世界的人。作者本身作为一个geek,提供了不少有用的小系统,这些小系统,大部分可以直接纳为己用。随手抄了几个小系...
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评分此书主要是从管理者的角度去看待普通职员从申请入职到辞职的整个成长过程,让软件开发人员不为知的管理者平日是如何工作以及如何观察开发人员成长的,通过对此的了解可以让开发人员从侧面明白在职场中该如何做事才能快速成长及得到领导的认可。
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