图书标签: 社会学  经济学  组织行为  政治经济学  政治学  集团理论  奥尔森  经济与政治   

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一开始找的原著，后来发现是我自不量力了……一个问题：如果生产资料公有，而生产模式是由小集团构成的联邦，以期实现成员的自我激励。这是否为一种在“按劳分配”阶段良好的实施方案？

用经济学的方法，解决社会学、政治学的命题。

集体行动的困境

2013.2.5 所得良多。探讨不同集团间通过“强制”和“选择性激励”来进行集体行动以获取集体物品。对于在市场与政府之关系也有启示性的论述。阅读附录也很有收获。自此希望阅读能进入到一个新的阶段：带着一些较为具体的问题和方向去翻开书本，得出一些合乎志趣的结论后合上书本。

有共同利益的大型无组织集体为作者论点提供了充足论据 同时 深受其苦 蛤 蛤 蛤/为集团收益而付出巨大成本的个人却只能获得其行动收益的极小份额. 集体范围内 集体收益是公共性的 每个成员都能共同且均等地分享它 无论有无付出. 集团收益 集体物品的这种性质促使每个理性的集团成员都想搭便车 且集团越大 分享利益的人越多 为集体利益付出成本的人所分享的份额就越小./ 相容性集团更有可能实现集体共同利益. 但这只是可能 还需要有选择性的激励这种动力机制. 可惜这些都不足以阻止搭便车 奖惩的信息 度量 实施成本 组织成本. 幸好小集团是个例外…理论精华在前面吧 后面补充案例继续分析.公共选择理论奠基作

我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人，基本都会认可，工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力，老板要是受不了工会了，只需要把工人全都辞退，雇一批新人就可以了（当然为此要付一点成本）。工会的作用，只不过给劳动力市场增...  

上“行政学经典著作和前沿问题”的博士生课需要阅读大量的文献，并从中学会研究问题的方法，今天课上重点讨论的是David M. Hart的《奥尔森理论的再验证》（Political Representation Among Dominant Firms: Revisiting the "Olsonian Hypothesis"），涉及到对奥尔森集体行动...  

众所周知，梁文道在我心目中，是和余秋雨并蒂的文化奇葩。追根溯源，是因为一次看凤凰卫视，不知聊什么话题，梁文道突然脸一沉，正色道：直到今天，我仍然坚信“全世界无产者联合起来”。说完，他深深凝望了一下摄影机镜头，仿佛在说：看到没有，我才是坚定的马克思主义...  

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