圖書標籤: 提問 引導 思維 管理 自我完善 引導師 facilitation facilitator
发表于2024-11-22
學問 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
「告彆冗長會議 成為提問達人」
你知道嗎?用對的順序,問對的問題可以節省至少1/3的溝通時間。
根據人類自然思考的路徑,焦點討論法幫助您進行聚焦的對話,發揮集體思考的力量,達成有效溝通,讓討論有深度又有質感,達成具體又可行的結論。本書帶您揮彆冗長無趣的會議,成為提問達人!
驚! 100種職場情境 有效提問大揭密
●介紹方法的基礎與由來
●剖析4層次的提問方法
●集結100種常見職場情境與問法
●鋪陳開場白到結語
本書特色
◎多位培訓與發展界專業人士聯名推薦
◎ORID四字訣,口語化的提問範例讓你開會不用帶小抄
◎立即上手的100種會議情境
◎基於國際知名引導方法─參與的科技,30年實戰經驗,全球跨産業觀點撰寫而成
布萊恩‧史坦菲爾Brian Stanfield
是一位課程內容顧問、老師、作傢和編輯。他擔任文化事業學會(ICA)全球學院校長許多年,在參與技巧及人的發展的理論與實際層麵上指導瞭數韆人。布萊恩從世界各地的豐富培訓經驗,讓ICA的課程內容更貼近現實、焦點更凝聚、內容更統一、更有製度。
ORID真的是非常棒的思維工具和判斷工具,適閤想要鍛煉邏輯思維的人
評分基於 6大類100個討論場景,都按 "客觀/Objective、反映/Reflective、詮釋/Interpretive、決定/Decisonal" 4個層麵給齣各自的問題。 提供基礎模闆,隻要會填空就成,這是本非常棒的教你怎麼提齣好問題的經典好書,強烈推薦。 a 評價&迴顧 b 籌備&策劃 c 教練&輔導 d 詮釋資訊相關 e 決策相關 f 管理&督導 g 個人&慶祝
評分這個評價的分數不知道怎麼來的。完全看不下去,也沒有任何的指導異議,還不如另外一本書。誰需要這本書的可以免費送。郵費自付。
評分太水的一本書,核心理念就一個:基於客觀事實,你的感受如何,這意義如何?下一步打算做什麼決策? 開頭花瞭很多篇幅闡述用orid的意義,後麵有100個實例,讓讀者去對照,但感覺沒什麼意義。 看這本書遠不如去看《六頂思考帽》這種關於頭腦風暴的書 或是像《教練式領導力》這種Coach類的書。
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