具体描述
1978年，作者杰夫·科尔文来到宝洁，见到了一对工作在狭小房间的22岁年轻人，当时人们都说“这两人将来一定能够取得成功”。果然不出所料，这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官，他们就是杰夫·伊梅尔特和史蒂夫·鲍尔曼。
是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质？这并不取决于他们的天赋，也不取决于他们的基因，而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”，这是《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》要告诉读者的最大的一个秘密。
《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道，名为《如何成就伟大》。《财富》杂志的高级编辑杰夫·科尔文在读者的期盼下，将这篇经典的封面文章写成了这《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》，旨在为读者揭开成功的奥秘。
你的外婆也许会告诉你，如果要成为泰格·伍兹、温斯顿·丘吉尔、沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇、莫扎特这样的人，就必须埋头苦干。但事实并不仅如此，你还必须坚持不懈地“刻意练习”，你必须学会如何对结果进行分析，如何从失败中吸取教训，只要按照科学的方法进行“练习”，每个人都有可能获得成功，而不是仅仅取决于你的智商或者是情商。
科尔文提出的“刻意练习”的成功法则不仅适用于科学、音乐、艺术领域，就是谈判、理财等技能，也可以依照成功法则来习得。
作者简介
杰夫·科尔文，《财富》杂志高级编辑，是全美最受推崇的商业记者之一。
目录信息
第二章 被高估的天才
第三章 你有多聪明？
第四章 一个更好的想法
第五章 刻意练习是什么，不是什么
第六章 刻意练习如何起作用
第七章 在生活中运用这些原则
第八章 在机构中应用本原则
第九章 创新致胜
第十章 青年时期的杰出成绩
第十一章 激情来自何处
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
P14 “经验困境”：尽管企业通常都重视有经验的管理者，但严格的研究表明，大体而言，“有经验的管理者并没有创造高效的成果”。 P18 刻意练习是很难得，它让人很痛苦，但它有用。刻意练习越多，成就越大。大量的刻意练习，等于卓越。 P18 但大多数企业在应用这一伟大成就法...
评分本文链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_70e53c830100ogor.html 在《异类—不一样的成功启示》一书中提到了10000小时的概念，在《哪来的天才》的一书更详细的描述了10000个小时是怎么利用的？提出了刻意训练的概念，在一定程度上指出了普通人达到卓越状态可以采用的一些...
评分这本书，在我看来，要比豆瓣上的评分好很多。 在我以前的人生经历中，那些做成功的事情和做得不好的事情，都印证了“刻意练习”理论的正确性。 当我无意识中采用了“刻意练习”的思路的时候，我就能做得很好；但当我只是简单重复或者违背了“刻意练习”方法的时候，我就没有进...
评分以前看过被很多专业人士大为推荐的《异类》，知道了10000小时理论（各个领域的杰出人士需要10000小时的联系）。这本《哪来的天才》正好互为参照，看来那99%的汗水一说不是小时候老师忽悠我们的啊！想到了一个兄弟在毕业前夕感叹，老师说的其实都是对的… 具体而言，这是10000...
评分我将这本书电子版读了2遍，实体版再读了2遍。还曾经以这本书为主题，在公司例会上做了一次小型的讲演，现在觉得对这本书有了足够的理解，可以撰写本书评论，作为大家选书的参考。 从小到大，我们碰到过非常多的事情，但不是所有的事情我们都能够做好。有的时候，是...
用户评价
观点比较新颖，但是称述的很生涩，大量例子以至于模糊了论点。
评分刻意练习，有点儿让我想到龙珠里的各种情节，比如爬卡林塔，一开始大家都比较菜，找到了好的练习方法实力立马提升一节
评分根据本书的观点，不存在什么天赋或者说天赋的作用没有那么大，我们现在见到的那些有所成就的人，都是可以砥砺前行保持刻意练习的人。当然了，你也可以说这也是种天赋
评分简单看看就好
评分根据本书的观点，不存在什么天赋或者说天赋的作用没有那么大，我们现在见到的那些有所成就的人，都是可以砥砺前行保持刻意练习的人。当然了，你也可以说这也是种天赋
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