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2011 读过 201308 再读

很少能够一个晚上看完一本书。很多观点我觉得很赞同，我觉得人的价值是取决于自己能够创造出来的东西，而不是学历职位等所标榜的。创新，主动，责任心。。。

可以作为职业发展的参考。打算重读。

朋友送的书，本来不想读，没想到还很使用，不留情面的日本叔叔的课堂。

看完，网上有全本。。。 摘抄在豆瓣相册

虽然是十年前写的书，但是本书论述的关于公司战略发展以及个人生涯规划等基本观点在今天仍然没有过时，大前研一不愧是日本少数具有战略眼光的大师。 作者书中反复强调的观念在今天开来都是一些常识，但常识之所以成为常识，恰恰反映了它们的重要型，况且这些常识在我们的实际...  

上下班的生活，容易使自己满足于现状或则没有改变的强烈意识，于是毫无改变的日复一日。 读到这本书的时候，为之一振，触动自己的内心深处。变革时代，我们也该变革自己，如何变革自己？在什么地方变革自己？作者给与了答案！ 可以改变自己的生活，从今天开始........  

看完书还是不清楚知性力到底是什么，不过书中的几个观点是不错的： 1.不要把生产型企业的组织结构移植到服务业中。 2.顾客立场。 3.要会思考与创新，并表达出来。会理性思考，有逻辑。 4.年轻人可以用时间来雕刻自己，不断学习新事物。 5.不仅要具备批判能力，更要具备解决问题...  

1时间 a今日事今日毕 b不要把在家做的事情带到上班来做 2思考 a思考解决问题的方法 b不要抱怨 要想解决的方法 c从boss的角度思考问题 3步伐 a敢于失败 b效率 一年的专家 c做第一 产业等于企业 4方法 aA+B=100  

这本书应该是大前98-99年写的，从字里行间就能推断出来。 从某种角度上说，日本和中国的文化近似，日本政府、银行、厂商的一些手法，也可以在中国看到。比如养老金问题、银行坏账的解决方法、孩子的教育问题。 大前的书，一针见血地指出了这些问题，并且从大方面给出了对策，...