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发表于2024-05-20
知性力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
金融風暴來臨,製造業陷入睏頓,經濟麵臨轉型……當熟悉的環境麵臨巨變,當競爭壓力突然加大,當未來變得很不確定,上班族該如何應對?本書告訴你:發掘知性力,提升附加值,是你走齣迷霧的應對之道。
知性力是外來的一種超能力嗎?不,知性力是我們每個人自身的天然稟賦,它就潛藏於我們的內心深處。我們需要做的就是用積極的態度和正確的方法來揭開這種能力。在本書中,大前研一先生將把這種方法傳授給你,幫助你獲得更加美好的人生。
[日]大前研一 1943年生於日本福岡縣,麻省理工大學(MIT)博士。曾任麥肯锡日本分公司董事長,兼任許多跨國公司的管理顧問。1994年7月離開麥肯锡,現任創業者商學院校長和一新塾校長。1996年起任美國加州大學洛杉磯分校教授,斯坦福大學客座教授。被英國《經濟學人》雜誌評選為“全球五位管理大師”之一,“日本戰略之父”。
圍脖上很多人推薦。藉來看看到底和那些所謂的勵誌書有什麼區彆。
評分這個老人, 有智慧, 有經驗, 對微觀的事情觀察細緻, 對宏觀的大方嚮把握準確, 對問題分析深入, 解決辦法非常直接.
評分在10年以前就有這麼目光敏銳和胸襟寬闊的見解瞭。
評分39. 引起瞭更深入的思考,希望這本書不是他10年前些的,不然中國和日本的差距就讓我心碎瞭。
評分麥肯锡的思維方法。提齣問題後,必要有解決力。現代職業的競爭力是附加值的競爭。
1.变革观念,向“知性白领”转型 等到想起来你该干的工作的时候,已经到了该要下班的时间了,想干的工作也就只好推到明天,自己先回家再说。但是,这样做事的人并不能称为专业人士 “没有边界的产业”,在今后的社会将会非常多见。 现在是一个顾问的时代,一个...
評分知性蓝领的概念提出颇有新意。 如何提高自身的附加值,而不是做一个机械工作的人。 增加自身价格,从而做到不能轻易被人取代。 目光要放大放远,不要只局限于一个自己熟识的界限内。
評分一提起“知性”两个字,很多人脑海里浮现的多是那些外貌称不得天使,身材并非魔鬼,却很有气质或说是品味的女性,的确,现在“知性”这个词已经快变成“知识女性”的缩写了。但这本《知性力》,虽然出自日本人之手,却和性别没有多少关系。 什么是知性力 那么究竟什么是知性力...
評分比起昨天读完的《研磨商业力》,大前老师的这本《知性力》相对而言还是实在很多。全书读完只需要差不多2小时(估计快的人1个小时就可以读完)。道理讲得浅显易懂,比较喜欢他举自己的例子帮助理解。个人也比较受到具体例子的激励。值得闲暇之余读一读。 书中提...
評分《知性力》是“日本战略之父”大前研一写的励志书,共两册,大前研一所谓的“知性力”,是指一个人无论出于何种环境,都能对自身和外部环境冷静审视、独立思考,创造独特价值的能力。与传统温温吞吞的说教、狂热口号式的励志不同,大前研一的文字更加直接、强硬、刺激,看上去...
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