具体描述
《职场新物种》把所有的案例汇集在一起，昭示着一个新的潮流已经出现。让所有的中国大学生把人生的主要负资产扭亏为盈，使追求奋斗的亏损变成追求奋斗的盈利，从而在人才市场上获得killing the market级别的成功。
《职场新物种》的另一个意义在于，它将非常明白地提醒我们：中国内地的大学以及现行的大学教育制度，在未来十年将会遇到极其严重的挑战。
我能做的，就是提醒大家意识到，教育乃民族复兴之父！
我终于用新观念把自己的旧观念埋葬了，新我把旧我埋葬了，我做了自己的掘墓人。
作者简介
目录信息
A编 新物种之起源篇——职业化
新物种的起源
职业化，从大学开始
实习定终身
走出专业无用的绝境
坏的读研与好的读研
放弃学术的正面意义
公共利益与个人利益的交叉点
B编 新物种之壮大篇——国际化
睁开眼睛看世界
短期出国的好处
来自香港的职场新物种
语言的力量
环球人的养成
从精英到领袖
C编 新物种之提升篇——人性化
怎样增加职场亲和力
平滑的传输带
公司新人应该高调还是低调？
成功，从沟通开始
爱情的木桶理论
生活为王
D编 新物种之繁盛篇——个性化
找到自己的职场核心竞争力
专业与事业的错轨？
个性的培养
把理想商业化
老板的规律
开小店也是崇高的事业
后记
· · · · · · (收起)
读后感
别的印象不深了，但有个是记得清楚的：专业化——国际化——个性化，现在自己能深刻发现与别人对话时，不能给对方带来什么快乐，个性、魅力，是强有力的武器，让自己在专业基础上如虎添翼，so,next step，享受生活、个性化，让人与人的交际十分愉悦。
评分我们是传统应试教育的小白鼠。没目标，没方向，除了一直被灌输“不好好学习就没出路”之外，那些关乎个人的所适合专业、职业规划、职业发展前景等更重要的细节和因素，全TM被这应试教育视为狗屁。 直到踏入社会的那一刻起，才凄凉的发现自己如同废人。暂不计较已丧...
评分徐小平同志的书都读过，算半个FANS吧，读完这本《职场新物种》，虽无从前拍案叫绝之感，但也有一些收获，想着该写点东西，正式消化一下。 说来奇怪，读他的书主要是为明白在工作的路上该如何走？他留给我最深的印象却与职业规划无关，一是他在被俞敏鸿拉回国加入新东方前在加拿...
评分徐小平同志的书都读过，算半个FANS吧，读完这本《职场新物种》，虽无从前拍案叫绝之感，但也有一些收获，想着该写点东西，正式消化一下。 说来奇怪，读他的书主要是为明白在工作的路上该如何走？他留给我最深的印象却与职业规划无关，一是他在被俞敏鸿拉回国加入新东方前在加拿...
用户评价
《职场新物种》这本书，不仅仅是一本关于职场技能的书，更是一本关于人生智慧的书。它没有给我空洞的理论，而是通过一个个鲜活的案例，向我展示了什么是真正的职场生存之道。我曾经对“职业规划”感到迷茫，不知道自己的未来会走向何方。但读了这本书，我才明白，所谓的“职业规划”，并不是一成不变的计划，而是要根据外部环境的变化，根据自身的成长，不断地调整和优化。那些“新物种”，他们并没有被固定的职业路径所束缚，而是能够根据自己的兴趣和优势，灵活地调整自己的发展方向，不断地去探索新的可能性。我开始更加关注自己的内心需求，更加清晰地认识到自己的兴趣所在，也更加勇敢地去尝试一些新的领域。而且，书中关于“复原力”的论述，也给了我很大的启示。作者指出，职场中的挑战和挫折在所难免，关键在于我们能否从中吸取教训，重新站起来，变得更加坚强。这让我意识到，每一次的失败，都是一次宝贵的学习机会，只要我们不放弃，就一定能够走向成功。这本书，让我对自己的未来充满了信心，也让我更加期待在职场中不断成长，成为一个真正的“职场新物种”。
评分我一直对那些在工作中显得游刃有余、总能提出新颖想法的人感到好奇，他们是怎么做到的？是天生如此，还是有什么特别的秘诀？《职场新物种》这本书就像一把钥匙，为我打开了这扇门。书中不仅仅是罗列了一些技巧，而是深入剖析了这些“新物种”的思维模式和行为习惯。我印象最深刻的是关于“反脆弱”的章节，作者引用了塔勒布的理论，阐述了如何在动荡和不确定性中变得更强大。这让我明白，职场中的挑战和压力，并不可怕，关键在于我们如何去应对。那些卓越的职场人士，他们不是回避风险，而是拥抱风险，甚至从中汲取养分，实现自我超越。书中还提到了“好奇心驱动的学习”，这和我过去那种为了应付工作而学习的方式截然不同。作者鼓励我们要带着好奇心去探索，去提问，去连接看似无关的知识点，从而激发出更多的灵感和创新。我开始尝试在工作中主动去了解更多不同部门的业务，去和不同背景的同事交流，这种跨界式的学习，确实让我看到了很多以前从未注意到的可能性。而且，书中关于“个人品牌”的塑造，也让我有了新的认识。不再是仅仅依靠公司的平台，而是要积极地构建属于自己的影响力，让别人看到你的价值。总而言之，《职场新物种》不仅仅是一本关于职场生存的书，更是一本关于如何在这个时代保持竞争力、实现自我价值的书。它给了我很多启发，让我对未来的职业发展充满了期待。
评分当我翻开《职场新物种》这本书时，我并没有想到它会如此深刻地触动我的内心。它没有给我一本“速成秘籍”，而是引导我进行了一场关于自我价值和职业发展的深度思考。书中关于“影响力”的讨论，让我明白，真正的职场成功，不仅仅是职位上的晋升，更是你能否对他人、对团队、对组织产生积极而深远的影响。这些“新物种”，他们不是靠权力来号令他人，而是靠自身的才华、智慧和人格魅力来赢得尊重和追随。我开始思考，我如何在自己的岗位上，发挥更大的影响力？如何通过自己的专业能力和乐于助人的态度，去帮助更多的人？这种思考，让我更加主动地去学习新知识，去提升自己的技能，去建立更广泛的连接。而且，书中关于“创新”的观点，也让我耳目一新。作者并没有将创新局限于产品研发，而是将其渗透到工作的每一个环节，包括流程的优化、沟通方式的改进、甚至是工作心态的调整。这让我意识到，创新并非高不可攀，而是存在于我们日常的点滴之中，只要我们用心去发现，去实践，就能不断地为工作注入新的活力。这本书，让我看到了一个更广阔的职场世界，也让我更加期待成为其中的一员。
评分这本书真是让我大开眼界！我一直以为职场就是那些老生常谈的生存法则，无非就是好好工作、搞好人际关系、偶尔充充电。但《职场新物种》完全颠覆了我的认知，它让我看到了一个更加立体、更加动态的职场。书中描述的“新物种”，不再是那个默默无闻、按部就班的螺丝钉，而是具备了高度的自主性、创造力和学习能力，他们仿佛自带“成长基因”，能够快速适应环境变化，甚至引领变革。我特别喜欢书中关于“斜杠青年”的解读，以前总觉得那些人是在“不务正业”，但作者通过生动的案例让我明白，这其实是一种拥抱多元化、实现自我价值的明智选择。而且，书中对于“终身学习”的阐述也让我深思，在快速发展的今天，停止学习就等于退步，而这些“新物种”恰恰是学习的狂热者，他们不会被任何一个岗位所定义，而是不断地拓展自己的边界，拥抱新的知识和技能。读完这本书，我感觉自己仿佛拥有了一张全新的职场地图，不再局限于过去的条条框框，而是开始思考如何成为一个更具韧性、更富创造力的“职场新物种”。它不仅仅是一本教你如何升职加薪的书，更是一本关于自我认知、自我成长、以及如何在这个快速变化的时代中找到自己位置的心灵指南。我强烈推荐给所有对未来职场感到迷茫，或者渴望突破现状的职场人士。它会让你重新审视自己，发现自己潜藏的无限可能。
评分说实话，当我拿到《职场新物种》这本书的时候，我并没有抱有多大的期望。市面上关于职场成功的书籍太多了，很多内容都大同小异，无非是些鸡汤式的鼓励或者泛泛而谈的建议。但这本书，真的给了我一个大大的惊喜。它没有给我空洞的理论，而是用非常接地气的方式，描绘了一幅幅生动的职场群像。我尤其喜欢书中对“主动性”的解读，作者没有简单地说“要主动”，而是通过具体的案例，展示了那些“新物种”是如何通过积极主动的行为，去创造机会，去解决问题，甚至去改变现状的。这让我深刻地意识到，很多时候，机会并不是等来的，而是需要我们自己去争取，去挖掘。而且，书中关于“情商”的讨论，也让我有了全新的理解。它不再是简单的“会说话”、“会做人”，而是更深层次的自我认知、自我管理、同理心以及人际关系处理能力。这些“新物种”之所以能在职场中脱颖而出，很大程度上是因为他们能够更好地理解自己和他人，从而建立更健康、更有效的人际关系。我开始反思自己在人际交往中的不足，并尝试在日常工作中运用书中的一些方法，比如更真诚地倾听，更有效地反馈，效果确实比我想象的要好。这本书就像一位经验丰富的导师，用温和而坚定的语言，引导我走向更成熟、更睿智的职场之路。
评分《职场新物种》这本书，为我打开了一扇通往未来的窗户。我一直以为职场是相对稳定、可以预测的，但作者描绘的“新物种”们，却展现了一种截然不同的生存状态——他们是适应者，是引领者，更是创造者。我特别喜欢书中关于“敏捷性”的论述，它不仅仅是速度快，更是指在变化面前能够快速调整策略，抓住机遇的能力。我开始在工作中更加注重信息的收集和分析，尝试用更灵活的方式来应对突发状况，效果确实比以前要好。而且，书中关于“协作”的强调，也让我受益匪浅。作者指出，“新物种”们深知单打独斗的局限性，他们乐于分享、善于合作，通过整合团队的力量，去实现更大的目标。这让我意识到，在现代职场中，单枪匹马的英雄主义已经过时，取而代之的是团队协作的智慧。我开始主动去寻求与不同部门、不同职能同事的合作机会，发现这种跨界合作，往往能碰撞出意想不到的火花。这本书，让我对自己的职业发展有了更清晰的规划，也让我对未来充满了期待。
评分坦白说，《职场新物种》这本书，比我预期的要深刻得多。它不仅仅是关于职场上的“做什么”，更是关于“怎么做”以及“为什么这样做”。我一直以来对“职业倦怠”都有一定的担忧，感觉自己仿佛陷入了一个循环，每天重复着同样的工作，缺乏新鲜感和成就感。但读了这本书，我才明白，所谓的“倦怠”，很大程度上是因为我们缺乏内在的驱动力，缺乏对工作本身的热情和好奇心。书中描绘的“新物种”，他们对工作始终保持着一种探索的精神，他们不满足于现状，而是不断地挑战自己，去学习新的东西，去尝试新的方法。这让我重新审视了自己的工作状态，我开始尝试在日常工作中寻找新的乐趣，去发掘工作的价值，去为自己设定一些小目标，然后努力去实现它们。这种主动的调整，让我感觉自己的工作状态有了很大的改善。而且，书中关于“价值创造”的理念，也让我产生了共鸣。我发现，那些真正优秀的职场人士，他们不仅仅是在完成任务，而是在为公司、为社会创造价值。这种价值导向，让我更加清晰地认识到自己的职业目标，也让我更加有动力去为之奋斗。
评分《职场新物种》这本书，彻底刷新了我对“职场人”的定义。我之前一直以为，只要按时完成工作，不出错，就算一个合格的职场人了。但这本书告诉我，这远远不够。真正的“新物种”，他们拥有的是一种“生命力”，一种不断学习、不断进化、不断创造的内在驱动力。我特别欣赏书中关于“赋能”的概念，作者强调了“新物种”是如何通过分享知识、支持他人，来放大自身价值的。这让我明白，职场不是一个零和博弈的场域，而是可以通过合作共赢来创造更大价值的生态系统。我开始尝试在团队中扮演一个更积极的角色，主动分享我的一些经验和心得，看到同事因此获得成长，我感到由衷的喜悦，同时也发现自己也从中受益匪浅。而且，书中对于“韧性”的阐述，也给了我很大的鼓舞。在面对困难和挫折时，这些“新物种”并没有被击垮，反而能够从中学习，变得更加强大。这让我意识到，失败并不可怕，可怕的是我们丧失了从失败中站起来的勇气和能力。这本书就像一股清流，让我看到了职场中积极向上、充满活力的另一面，也让我对自己的未来充满了信心。
评分我必须承认，《职场新物种》这本书，给我带来了巨大的思想冲击。它完全颠覆了我过去对职场的一些固有认知，让我看到了一个更加广阔、更加充满活力的世界。我一直以为，职场上的成功，很大程度上依赖于外部因素，比如公司的平台、领导的赏识等等。但这本书让我明白，真正决定一个人职场成就的，是内在的品质，是持续学习的能力，是不断进化的勇气。书中对于“个人成长”的强调，让我深思。作者指出，“新物种”们将个人成长视为一项终身的事业，他们不会因为取得了一点点成就就沾沾自喜，而是时刻保持着学习的热情，不断地挑战自己，去突破自己的极限。这让我意识到，在快速变化的时代，停止学习就等于退步。我开始有意识地去阅读更多书籍，去参加更多的培训，去学习新的技能，我发现，每一次的学习，都让我感觉自己离目标更近一步。而且，书中关于“反思”的重视，也让我受益匪浅。作者鼓励我们要定期反思自己的工作，总结经验教训，从而不断地改进和提升。这种反思的习惯，让我能够更清晰地认识到自己的优点和不足，也让我能够更有效地规划未来的发展方向。
评分《职场新物种》这本书，就像一位睿智的长者，循循善诱地引导我认识职场的真谛。我曾经以为，职场就是一场你追我赶的竞争，只有强者才能生存。但这本书让我看到了一个更加包容、更加开放的职场生态。书中对于“学习型组织”的描绘，让我印象深刻。作者指出，“新物种”们不仅仅是学习者，更是知识的传播者和创造者。他们乐于分享自己的经验，帮助他人成长，从而构建了一个积极向上的学习氛围。这让我意识到，与其将同事视为竞争对手，不如将其视为学习的伙伴，共同进步，才能走得更远。我开始尝试在团队中分享我的一些心得，看到大家因此有所收获，我感到非常开心。而且，书中关于“赋权”的论述，也让我受益匪浅。作者强调了“新物种”们如何通过信任和支持，来激发团队成员的潜力，从而实现更高的绩效。这让我明白，领导力不仅仅是发号施令，更是要懂得如何激发他人的能量，如何为团队创造一个积极的环境。这本书，让我对“团队合作”有了更深的理解，也让我对未来的职业发展充满了信心。
评分觉得有点絮叨，没有他徒弟来的爽快。
评分-.-||
评分大三大四的同学们尤其应该读读
评分全是废话的对话
评分成功就是稳定谋生的能力，徐小平的文章幽默接地气。 职场最重要的是定位，如果不明白要做什么，可以从满足团队最重要的5个人的需求开始。
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