《先是人,然后是资源:6家500强企业的人力资源管理》内容简介:中国企业在改革开放的几十年里取得了举世瞩目的成绩,但同时也伴随着焦虑和彷徨。尤其是在当今世界,人才是一个组织的生命,是创新发展的核心。如今对人才的渴望和优秀人才的不断流失,使中国企业面临着一个既新且老的问题:我们如何管理我们的人才,如何将人才作为一种资源去开发?如何最大限度地发挥人的潜在价值?答案就在《先是人,然后是资源:6家500强企业的人力资源管理》中!
《先是人,然后是资源:6家500强企业的人力资源管理》以大量的第一手资料,通过精选扬弃,细致翔实地剖析IBM、Intel、联想等500强公司人力资源管理方面的精髓,以实证的方式反问企业在人才管理方面存在的大量问题,还为读者提供了诸多有效模型和解决方案。《先是人,然后是资源:6家500强企业的人力资源管理》对企业管理者、培训师、人力资源开发人员、业务经理有很好的指导和帮助作用。
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这本书的标题《先是人,然后是资源》本身就非常有画面感,让我想到了许多工业化进程中,个体被机器和效率所裹挟的场景。 我猜想,作者可能是想通过这篇文章,探讨在现代社会,我们如何平衡个体的发展与社会的整体需求,并且强调个体在这一过程中不可替代的核心地位。 我设想,书中可能会穿插一些现代社会的真实写照,比如职场压力下的个人成长困境,技术发展对人类主体性的挑战,以及在消费主义浪潮中,个体如何坚守自我。 作者或许会提出,真正的“资源”并非仅仅是人力、物力,更重要的是每一个鲜活的个体所蕴含的创造力、情感连接和人文精神。只有当这些“人”的特质得到充分的尊重和培育,才能涌现出源源不断的、真正有价值的“资源”。 这本书对我来说,可能是一次关于“我是谁”以及“我能做什么”的深刻反思。我期待它能给我带来一些新的视角,让我看到在纷繁复杂的社会现象背后,那些最本质的人类价值。
评分《先是人,然后是资源》这个名字,听起来就有一种力量感,仿佛在宣告一种重要的价值主张。我脑海中浮现的画面是,在一些高速发展的时代,个体往往为了达成某个目标,被塑造成某种“工具”或“资源”,他们的独特性和复杂性被简化,甚至被抹杀。 我设想,作者可能是在批判这种将人视为纯粹工具的观念,并且试图唤醒大家重新认识到人的本质。也许书中会引用一些心理学或者社会学的研究,来论证人的情感、需求以及精神世界的重要性,而这些恰恰是那些僵化的“资源”定义所无法包含的。 我期待这本书能够提供一些深刻的洞见,让我们理解为什么“先是人”的理念如此重要。这不仅仅关乎个体的幸福感,更关乎整个社会的健康发展。当每个人都能感受到被尊重和被看见,他们的潜力才能被最大程度地激发,这才是真正的“资源”的最大化利用,一种更具可持续性和创新性的模式。 我也好奇作者会用什么样的笔触来描绘这种转变的过程,是悲怆的控诉,还是充满希望的呼唤?这本书或许会挑战我们固有的思维模式,让我们重新思考工作、生活以及人与人之间的关系。
评分我拿到《先是人,然后是资源》这本书时,首先想到的是它的标题所传达出的强烈对比和一种价值排序的意图。这让我联想到了一些关于个人权利与集体利益、个体价值与社会功能性的讨论。我设想,作者可能会深入剖析在一些发展模式中,个体往往被简化为可被消耗的“资源”,而忽略了其作为独立个体所应有的尊严和权利。 这本书很可能是在反思那种以效率为导向,却漠视个体情感和需求的社会现象。我猜想,作者或许会通过一系列案例,生动地描绘出当“资源”被置于“人”之上时,所带来的负面影响,比如人际关系的疏离、精神的异化,以及社会整体的活力下降。 反过来,我也期待作者能提出一种更加健康、更加可持续的发展模式,在这种模式下,每一个个体都被视为宝贵的财富,他们的创造力、情感和个性都能得到充分的尊重和发挥,从而反哺整个社会。 这本书的题目就预示着一种人文主义的回归,一种对简单功利主义的反击。我希望它能提供一些切实可行的思考方向,让我们重新审视自己在社会中的位置,以及我们应该如何去构建一个真正以人为本的社会。
评分《先是人,然后是资源》这个书名,一语双关,充满了哲学意味。它让我立刻联想到许多关于人的价值、人的意义以及社会发展方向的讨论。我猜测,这本书可能是在反思一种以单纯的经济利益或效率为衡量标准的社会运作模式,这种模式往往将人简化为可被计算和支配的“资源”。 作者或许会从一个更宏观的视角出发,审视那些在快速发展中被忽视的个体声音,那些在集体目标下被牺牲的个人情感。我期待书中能够阐述,“人”的定义远不止于其所能产生的经济价值,还包括其情感、思想、创造力以及作为社会成员所扮演的多重角色。 这本书很可能是在呼吁一种更加人性化的发展路径,一种能够充分发挥个体潜能,同时又能保持社会活力的模式。我希望作者能够通过生动的论述,让我们理解,当我们将“人”置于核心位置时,所产生的“资源”将是更加丰富、更加持久、也更加有意义的。它会是一次对现有社会价值观的审视,也是对未来发展方向的一种期许。
评分这本书的标题《先是人,然后是资源》深深地吸引了我,还没翻开第一页,就已经开始在脑海中构思它的可能内容了。我猜想,这一定是一本关于人文关怀与社会价值的深刻探讨。也许作者会从历史的长河中选取一些鲜活的案例,讲述那些在时代洪流中,个体尊严如何被压抑,又如何最终冲破束缚,重新找回自身价值的故事。 我期望书中能够呈现出不同职业、不同背景的人们,在面对社会变迁和制度转型时,他们所经历的挣扎、失落,以及最终的觉醒。或许,作者会引用一些哲学家的思想,或者社会学家的理论,来支撑他的论点,让读者在感性的故事中,也能获得理性的启示。 我尤其期待书中能展现出,当“人”的价值被放在首位时,社会将如何焕发出新的生机。这可能意味着对传统观念的颠覆,对功利主义的批判,以及对人性深处善良与创造力的重新发现。 我想象着,这本书会像一面镜子,照出我们社会中存在的种种问题,同时也像一盏明灯,指引我们走向一个更加人性化、更加充满希望的未来。我迫不及待地想知道,作者是如何将“人”的意义与“资源”的利用这两者之间做出如此精妙的平衡,并且最终强调“先是人”这一核心理念的。
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评分这本书是在打广告么?中间介绍HR的部分可能对求职者蛮有帮助。“中国社会正处于“法治化”的第一次启蒙尚未完成,而“人本化”的第二次启蒙接踵而至的双重转型重压下。”赞一下这句话!
评分这本书是在打广告么?中间介绍HR的部分可能对求职者蛮有帮助。“中国社会正处于“法治化”的第一次启蒙尚未完成,而“人本化”的第二次启蒙接踵而至的双重转型重压下。”赞一下这句话!
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