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經典的書...

有些東西蠻深奧的，還理解不瞭，這本書的翻譯看的也是頭大，看來隻能看弱智小說瞭????????????T_T，不過還是有很多有啓發性的東西

工作讀？沒讀完吧。

翻譯得不好，長句很多，中間有一篇密集闡述美國國民性，原本應該是很精彩的，變得很囉嗦晦澀。這本書更像是社會學的研究成果，解析企業內部的生態和在社會發展中的作用與職責。分權的部分給我印象很深刻，不同於很多作品拼命單純鼓吹放權，書中給齣瞭很人道的解釋；後半部分關於壟斷的解釋很有趣。

: F276.6/2224-10

听完的书，没看过。 作者德鲁克深入通用公司后总结出来的分权管理的优点和不足。书本面世后，分权制被世界其他大公司借鉴学习，却遭到通用汽车公司经理和总裁斯隆的批评。 本书被概括成三块内容，一是通用公司分权制的好处，二是通用公司分权制还不完善的地方，三是德鲁克认为...  

感觉译者没学过经济管理的相关知识，整本书的翻译特别生硬，一段话来回读几遍都不知所云。 可怜我整套德鲁克的书都是买的机械工业出版社的。。。。  

先说下这本书背后的故事，作者彼得·德鲁克受通用汽车公司的邀请，细致入微地研究了通用汽车公司的经营模式。公司希望作者从业务层面提出进一步“增长业绩”的建议，但作者实地研究后却发现，通用汽车公司并不符合他心目中大公司的“标准”。他从组织管理方向上建立起自己的一...

早在上个世纪40年代,美国的知识分子已经开始探讨公司的社会性了,不得不感叹美国确实先进中国太多年了.如同他们早在1931年就建成的帝国大厦,74年建成的西尔斯大厦,早已在人类文明的标杆上留下了标记. 与其说德鲁克试图宣传他的管理理念,不如说更在宣传他的政治理想.改革30年的...