彼得·德鲁克:1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
2002年6月,美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
公司的概念(珍藏版),ISBN:9787111280750,作者:(美)德鲁克 著,慕凤丽 译
“我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。”——美国管理专家米切尔·拉伯福 把思想理念付诸于实践,知易行难。在管理学领域,德鲁克是大师中的大师,每一位MBA都无法绕过德鲁克这座高山漫谈管理。他从法学、社会学角度剖析,所以立意高...
评分感觉译者没学过经济管理的相关知识,整本书的翻译特别生硬,一段话来回读几遍都不知所云。 可怜我整套德鲁克的书都是买的机械工业出版社的。。。。
评分公司的概念 【美】彼得·德鲁克 机械工业出版社2006年版 本书的脉络: 第一章标题为一国之内的资本主义。主要讲工业文明时期,大型组织已经成为社会的典型机构。提出企业以何种形式组织能够能好地满足我们的社会。第二章以通用公司为例讲企业的组织、分权,主要讨论了分权制度...
评分地震后的捐款、毒药、毒奶等一系列事件,引发了人们对企业家的良知和企业的社会责任的议论,众说纷纭。没有一种体制去制约这些见利忘义的企业,是社会的悲哀。另一方面,国内企业在学习“西方先进的管理经验”的同时,好像忽略了对企业家的“思想教育”这么一回事儿。君不见,...
评分以我目前的理解,德鲁克的思想源于一个朴素的信念:“把人当成人来看待”,也就是“自由”的含义------每一个人都能在社会生活里以个人的意愿做出选择并对此承担绝对不可逃避的责任,同时承认人是不可能完美的(这暗示了,自由是类似宗教的信仰而不是人类的天性;同时,承认了...
1,就像联邦制适合于大国,分权管理可以作为大公司组织结构设计的主框架。2,利润是创新的资源,企业要有利润,不要听信古典经济学家二脚大书橱的纸上谈兵。3,翻译真晦涩。
评分关于这本书的评论已经太多了,就不重复了。说说我个人的感受,我是先看的卓有成效,然后是管理的实践,最后才看的这本,是倒着看的,看到这里才发现了很多的概念的源头,收效颇丰。算是病中断断续续的一点收获。
评分经典的书...
评分经典的书...
评分企业作为社会构建的力量,要考虑社会责任和赋予工人地位和价值
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