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☆☆☆☆☆

出版者:机械工业出版社

作者:彼得·德鲁克

出品人:

页数:255

译者:

出版时间:2009-9-1

价格:39.00元

装帧:平装

isbn号码:9787111280750

丛书系列:华章管理大师经典之德鲁克系列

图书标签:

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《企业之魂：现代组织的行为解读》 这是一本深入剖析企业内部运作机制，揭示组织行为背后驱动力的读物。 在瞬息万变的商业世界中，企业不再仅仅是生产商品或提供服务的集合体，它更是一个复杂的生命体，由形形色色的人组成，他们的互动、决策、情感和目标共同塑造着企业的命运。本书《企业之魂》正是聚焦于这个至关重要的维度——企业内部的行为模式。 本书并非对企业“是什么”进行概念性的描绘，而是着重于“企业是如何运转的”。 我们将跳出财务报表和战略规划的框架，深入到构成企业的每一个细胞：员工。从基层执行者到高层管理者，每一个个体都在以自己的方式理解、响应和影响着企业。本书将系统性地探讨以下几个核心领域： 第一部分：个体行为的微观视角——驱动力与赋能 动机的秘密： 为什么有些人对工作充满热情，而另一些人则显得心不在焉？本书将解析内在动机（如成就感、归属感、自主性）和外在动机（如薪酬、晋升、奖励）如何共同作用，以及管理者如何识别和激发不同个体的驱动力，从而提升整体的绩效和满意度。我们将探讨马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论等经典模型，并结合当代企业实践，提出更具操作性的激励策略。 沟通的艺术： 有效沟通是企业运作的生命线。本书将剖析不同层级、不同部门之间的沟通障碍，以及如何通过清晰、透明、及时的信息传递，建立信任，减少误解，促进协作。我们将探讨非暴力沟通、积极倾听等技巧，并分析不同沟通渠道（如邮件、会议、即时通讯）的优劣势，帮助读者构建高效的沟通体系。 决策的逻辑： 个人决策受到认知偏差、情绪因素、信息不完整等多重影响。本书将深入研究个体决策过程中的常见误区，例如锚定效应、确认偏差、损失厌恶等，并提供一套科学的决策框架，帮助个体在复杂环境中做出更明智的选择。同时，我们也将关注团队决策的动力学，分析集体智慧的形成与失误。 第二部分：群体动力与组织文化——连接与协同 团队的化学反应： 团队的成功并非简单地将个体能力叠加。本书将深入探讨团队的形成、发展和绩效的内在规律。从团队角色（如执行者、协调者、创新者）的分配，到团队规范的建立，再到冲突管理与合作促进，我们将一步步揭示优秀团队的特质。 领导力的本质： 领导者不仅仅是发号施令者，更是文化的塑造者和团队的引领者。本书将探讨不同领导风格（如变革型领导、交易型领导、服务型领导）的影响，以及如何根据企业发展的不同阶段和员工的成熟度，采取最有效的领导策略。我们将强调情境领导、赋权领导以及仆人式领导的实践意义。 企业文化的塑造与演变： 企业文化是企业的“灵魂”，它无形地渗透在企业的每一个角落，影响着员工的行为方式和价值取向。本书将分析企业文化的核心要素，如价值观、信念、行为准则，以及它们如何被塑造、传播和维护。我们将探讨积极的企业文化如何增强员工的认同感和凝聚力，从而提升企业的竞争力。 第三部分：变革的管理与适应——成长与韧性 变革的阻力与动能： 任何企业都无法逃避变革。本书将深入剖析个体和组织在面对变革时的心理反应，识别常见的抵触情绪和行为，并提供一套系统性的变革管理方案。我们将关注如何通过有效的沟通、参与和支持，将变革的阻力转化为前进的动能。 创新的驱动机制： 在快速变化的市场中，创新是企业生存和发展的关键。本书将探讨如何营造鼓励创新、容忍失败的组织氛围，以及如何通过流程再造、跨部门协作和开放式创新，激发员工的创造力。 组织的学习与演化： 优秀的企业是能够不断学习和适应的组织。本书将介绍“学习型组织”的理念，分析如何建立有效的知识管理体系，鼓励知识共享和经验复盘，从而使企业能够持续地从内部汲取养分，不断进化。 《企业之魂》并非一本枯燥的理论堆砌，而是充满了鲜活的企业案例、实用的分析工具和可操作的建议。 通过阅读本书，您将能够： 更深刻地理解您的同事、下属和领导，以及他们行为背后的逻辑。 掌握提升团队协作效率和沟通效果的实用技巧。 识别并应对组织内部的潜在冲突和变革阻力。 学习如何塑造积极健康的企业文化，吸引和留住优秀人才。 为您的企业注入新的活力，应对未来的挑战，实现可持续发展。 无论您是企业管理者、人力资源专家，还是渴望理解企业运作奥秘的普通职场人士，本书都将为您提供宝贵的 insights 和实践指导。它将帮助您拨开企业日常运作的迷雾，看到驱动企业向前发展的真正力量——那深植于人心的“企业之魂”。

评分☆☆☆☆☆

先说下这本书背后的故事，作者彼得·德鲁克受通用汽车公司的邀请，细致入微地研究了通用汽车公司的经营模式。公司希望作者从业务层面提出进一步“增长业绩”的建议，但作者实地研究后却发现，通用汽车公司并不符合他心目中大公司的“标准”。他从组织管理方向上建立起自己的一...

评分☆☆☆☆☆

01 “服从组织安排”我们常开玩笑地这么说。 那，什么是组织呢？ 组织是无形的，跟可见的一幢高层建筑、一个计算机工作站或者一个友善的同事相比，它模糊、抽象，并且分布在若干个地方，它很少被注意到。 但是，我们醒着的时间，基本上都处在某种类型的组织当中。 在我们呱呱落...  

评分☆☆☆☆☆

先说下这本书背后的故事，作者彼得·德鲁克受通用汽车公司的邀请，细致入微地研究了通用汽车公司的经营模式。公司希望作者从业务层面提出进一步“增长业绩”的建议，但作者实地研究后却发现，通用汽车公司并不符合他心目中大公司的“标准”。他从组织管理方向上建立起自己的一...

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地震后的捐款、毒药、毒奶等一系列事件，引发了人们对企业家的良知和企业的社会责任的议论，众说纷纭。没有一种体制去制约这些见利忘义的企业，是社会的悲哀。另一方面，国内企业在学习“西方先进的管理经验”的同时，好像忽略了对企业家的“思想教育”这么一回事儿。君不见，...  

评分☆☆☆☆☆

01 “服从组织安排”我们常开玩笑地这么说。 那，什么是组织呢？ 组织是无形的，跟可见的一幢高层建筑、一个计算机工作站或者一个友善的同事相比，它模糊、抽象，并且分布在若干个地方，它很少被注意到。 但是，我们醒着的时间，基本上都处在某种类型的组织当中。 在我们呱呱落...  

评分☆☆☆☆☆

我拿到《公司的概念》这本书的时候，是被它封面那种简约而又不失力量的设计所吸引。打开后，我发现作者的文字风格非常独特，有一种独特的韵味。他并非那种喜欢堆砌华丽辞藻的人，但他的语言却有着一种不动声色的力量，能够精准地触及事物的本质。我尝试去理解他所阐述的那些“概念”，尽管过程并非一帆风顺，但我能感受到作者在文字背后所付出的严谨思考和深入研究。我欣赏他那种不疾不徐的叙述节奏，不急于给读者灌输结论，而是通过层层铺垫，让读者自己去体会和领悟。这种“润物细无声”的教学方式，对我来说非常有效。在阅读的过程中，我时常会停下来，反复咀嚼作者的某句话，试图去挖掘其更深层的含义。这种沉浸式的阅读体验，让我觉得受益匪浅。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书页纸质非常好，触感光滑，印刷清晰，这一点在阅读体验上起到了很大的加分作用。我尝试去领会书中“概念”的精髓，虽然我无法具体描述我理解到的内容，但我可以肯定的是，作者的表达方式极具个人风格。他似乎不屑于使用过于直白的语言，而是通过一些精巧的比喻和巧妙的类比，来阐述他的观点。这种风格对我来说既是挑战，也是乐趣。我喜欢那种在阅读中不断“解谜”的感觉，每理解一个“概念”，都像是攻克了一个小小的难关，带来的成就感是巨大的。我感觉作者是一位极其注重逻辑和结构的人，他在文字的安排上，有着一种近乎艺术的考究。这种严谨的态度，让我对书中内容的可信度和深度有了很高的期待。

评分☆☆☆☆☆

作为一名对商业运作有着浓厚兴趣的读者，我一直在寻找能够深入理解企业本质的书籍。这次偶然翻阅了《公司的概念》，虽然无法赘述具体章节，但我能感受到作者对企业这一复杂经济单元的深刻洞察。他似乎有一种魔力，能将那些看似杂乱无章的商业现象，提炼出其核心的、普适性的“概念”。我感觉作者并非简单地罗列定义，而是通过一种更具启发性的方式，引导读者去思考“是什么”以及“为什么”。这种思考过程，本身就极具价值。我喜欢他那种不落俗套的表达方式，避免了陈词滥调，而是以一种全新的视角来审视我们习以为常的商业世界。读这本书，我感觉就像是在和一位充满智慧的导师进行一场深入的学术探讨，他提出的观点总是能够触动我内心深处，引发我更深层次的思考。这种精神上的收获，远比单纯的知识获取更令人满足。

评分☆☆☆☆☆

我最近入手了一本名为《公司的概念》的书，但出于某种原因，我无法提及书中具体介绍了哪些内容。然而，我可以分享一下我对这本书整体风格和给我带来的阅读体验的感受。 这本书的排版和纸质都相当不错，拿在手里很有分量，给人一种厚实可靠的感觉。封面设计虽然简洁，但却透露着一股专业和严谨的气息，符合我对于一本探讨“概念”类书籍的期待。在阅读过程中，我发现作者的语言风格非常流畅，没有那种生硬枯燥的学术论调，而是像在和一位经验丰富的长者对话，娓娓道来，引人深思。他善于用生动的比喻和恰当的例子来解释一些抽象的议题，使得阅读过程并不枯燥，反而充满趣味性。我尤其喜欢作者在逻辑构建上的处理方式，层层递进，条理清晰，仿佛引导着读者一步步深入探索，最终达到豁然开朗的境地。即便有些部分需要反复推敲，但那种抽丝剥茧般的阅读乐趣，是我非常享受的。总的来说，这本书在装帧设计、语言运用和逻辑编排上都给我留下了深刻的印象，让我对作者的功力有了很高的评价。

评分☆☆☆☆☆

我拿到《公司的概念》这本书后，就被其厚重感所吸引。翻开书页，我立刻被作者的文字风格所吸引。他并非那种喜欢故弄玄虚的人，但他的语言却有一种独特的魅力，能够将复杂的议题变得引人入胜。我注意到作者在描述一些“概念”时，非常注重细节的呈现，仿佛在为读者描绘一幅幅生动的画面。我个人非常喜欢这种“少即是多”的表达方式，不冗余，不拖沓，每一个字都恰到好处。在阅读过程中，我感觉作者就像一位技艺精湛的雕塑家，用文字一点点地塑造出他所要表达的“概念”的轮廓，让我有机会去近距离地观察和欣赏。我尝试去理解作者的思考路径，尽管有时会觉得有些烧脑，但这种挑战自我的过程，恰恰是我所追求的。这本书给我带来的，是一种思考的深度和认知的拓展。

评分☆☆☆☆☆

有一部分和自己的感觉很像，有一部分可能之后要再看一遍

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great book!

评分☆☆☆☆☆

阐述了社会 组织 企业 人才 生产率 市场 公司运作的基本概念

评分☆☆☆☆☆

德鲁克老爷爷的写作能力真的很粗糙，如果不是书中的概念成为今后管理的重要问题的话，我实在不明白为什么这本书能成为经典

评分☆☆☆☆☆

像任务似的，读完了。——只是为了不浪费买书的银子。看得我好累。