本書詳細講述瞭如何通過“AIMAS 模型”管理預期,
並結閤創新的方法打造瞭一套高效的自我介紹術。
這是個信息爆炸,人人變得耐心有限的快節奏時代,
在與他人建立“連接”時,瞬間引起彆人的注意並獲得認可與信任是種必不可少的能力。
本書作者提齣:
在短時間內與他人建立信任、構建起強有力的關係最重要的是“預期管理”。
毫不誇張地說,創造和控製預期是決定溝通及閤作成敗的關鍵。
讓你第一次麵試就錄取、搶訂單、擴人脈,無往不利。
你所焦慮的溝通煩惱這裏都有答案:
·打破僵局、拉近距離、從陌生到好感的自我介紹法。
·聊天、搭訕、應酬、拜訪等場閤的錶達技巧。
·利用內嚮者優勢創造強關係鏈條的秘密。
本書是一本日本商務人士必讀的關係拓展書,幫助你在關係博弈中掌握先機。
讓你第一次麵試就錄取、搶訂單、擴人脈,無往不利。
(日)橫石崇
&Co.公司代錶董事
1978年生於大阪。 畢業於多摩美術大學。 曾在廣告公司和人力資源谘詢公司工作,2016年成立瞭&Co.公司。 項目製作人,從事品牌和組織發展,以及與電視颱、報紙、齣版公司的媒體服務。曾與榖歌、索尼、Adobe、POLA、東京急行電鐵公司、日本Wired等公司閤作過項目。 在“六本木未來大學”擔任講師, 每年舉辦100多場講座和研討會。
“東京工作設計周”的發起人和組織者。東京工作設計周是每年11月舉行的日本最大的年度工作風格活動,6年來,共吸引瞭3萬人參加。
他也是位於鐮倉的集體辦公室 "北條 SANCI "的負責人。
曾編著齣版過《未來如何為我們工作》(早川書房)一書。
还不错的工具书,挺单刀直入的,开头就说明没有万能模板,只是教你其中的逻辑。适合迅速翻阅完,不用花太多时间。看完挺有启发。 一、现代社会改变了 1、如今的工作组织规模小而灵活,经常从外部引入执行人员,甚至是做一个项目就集合在一起,做完就解散,下次再集合。在这种组...
評分还不错的工具书,挺单刀直入的,开头就说明没有万能模板,只是教你其中的逻辑。适合迅速翻阅完,不用花太多时间。看完挺有启发。 一、现代社会改变了 1、如今的工作组织规模小而灵活,经常从外部引入执行人员,甚至是做一个项目就集合在一起,做完就解散,下次再集合。在这种组...
評分无论是工作中还是生活中,总会遇到见新客户、新朋友的时刻,和要谈的正事儿相比,自我介绍似乎是这个过程中最微不足道的一个插曲,通常被以“头衔+工作内容”的方式带过,直到刷到了《好好表现:60秒快速构建强关系》这本书,我才发现原来自我介绍不仅能帮你建立长久的人脉资源...
評分还不错的工具书,挺单刀直入的,开头就说明没有万能模板,只是教你其中的逻辑。适合迅速翻阅完,不用花太多时间。看完挺有启发。 一、现代社会改变了 1、如今的工作组织规模小而灵活,经常从外部引入执行人员,甚至是做一个项目就集合在一起,做完就解散,下次再集合。在这种组...
評分這本書的封麵設計簡直是一場視覺盛宴,那種深邃的藍色調配上簡潔有力的字體,一下子就抓住瞭我的眼球。我當時在書店裏一眼就被它吸引住瞭,感覺它不僅僅是一本書,更像是一個信物,預示著某種即將到來的改變。拿到手後,那種紙張的質感也相當齣色,拿在手裏沉甸甸的,讓人有一種“這本書很紮實”的心理預期。我特意去看瞭作者的背景,發現TA在人際交往領域確實有獨到的見解,這讓我對內容更加期待。我當時就在想,這麼一個直擊人心的標題,應該能給我一些立竿見影的啓發。我喜歡這種直接瞭當、不拐彎抹角的錶達方式,它讓我覺得作者是真正想把乾貨端到我麵前,而不是故弄玄虛。這本書的整體包裝,從外到內,都透露齣一種專業性和可信賴感,完全符閤我對一本高質量實用工具書的期待,希望能真正幫我打開一些新的社交局麵。
评分我一直是個不太擅長在陌生場閤打開話匣子的人,總覺得每次想開口的時候,腦子裏就像卡殼瞭一樣,不知道該從何說起,也不知道彆人想聽什麼。這本書的齣現,對我來說簡直像是一場及時的雨。我注意到它不是那種空泛地談論“友善”或“真誠”的哲學書,而是似乎提供瞭一套可以立刻上手的“操作手冊”。我尤其欣賞那種把復雜的人際互動拆解成一個個小步驟的處理方式,這種結構感讓我覺得,原來建立連接並沒有我想象的那麼玄乎,它更像是一門需要練習的技能。我翻閱目錄時,看到那些標題都非常具體,比如如何應對冷場、如何進行有效的眼神交流等等,這些都是我日常生活中經常遇到的痛點。我期待它能教會我一些微妙的、非語言的技巧,那些教科書裏不教,但至關重要的“潛規則”。這本書如果能幫我剋服那種臨場的小慌張,那它的價值就遠遠超過瞭書本本身的標價。
评分我發現這本書的裝幀設計,特彆是封麵的材質選擇,有一種非常特彆的觸感,有點磨砂,又帶著一絲絲的紋理,每次翻閱時都能帶來一種安撫人心的感覺,這與它所倡導的“快速建立連接”的主題形成瞭一種有趣的對比——快速行動需要平靜的心態作為支撐。我注意到作者在引用一些心理學研究時,都標注瞭來源,這大大增強瞭我對內容的信任度,它不是憑空想象齣來的“雞湯”,而是有理論依據支撐的實踐指南。我特彆期待書中關於“初次見麵後的跟進策略”的部分,因為往往前五分鍾很順利,但後續的維護纔是真正的挑戰。這本書給我一種強烈的暗示:掌握瞭這些方法,我不再需要依賴運氣或天生的外嚮性格,我可以通過學習變得更具社交效能。它給我帶來的最大期待是:通過係統的學習,我能把社交從一個令人焦慮的任務,轉變成一個可預測、可掌握的領域。
评分這本書的排版設計非常人性化,頁邊距留得恰到好處,文字的行距也讓人閱讀起來非常舒服,即使長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞。我發現作者在敘述觀點時,習慣用一些生活化的例子來佐證,而不是堆砌晦澀的理論,這一點對我這種偏愛實用案例的讀者來說簡直太友好瞭。舉個例子,書中對某個場景的描述,讓我立刻聯想到瞭我上次在一次行業會議上的尷尬經曆,當時我就應該那樣處理!這種“啊哈!”的頓悟時刻,是閱讀這類書籍最美妙的體驗。而且,書中的論述邏輯非常清晰,層層遞進,不會讓你在閱讀過程中産生迷失感,感覺作者是帶著你一步一步走,非常穩健。我注意到很多地方都用粗體字強調瞭核心概念,這對於我這種喜歡做快速筆記的人來說,無疑是極大的便利,方便我迴顧和提煉重點。
评分說實話,我買書通常很謹慎,我不會隨便相信那些過度包裝的暢銷書,我更看重的是它的實際應用價值。這本書最吸引我的是它那種“少即是多”的理念,沒有過多的廢話,直奔主題。我喜歡那種直接瞭當的、鼓勵行動的口吻,它沒有太多煽情的語句,而是用一種近乎科學的嚴謹態度來分析人際互動的機製。我特彆好奇書裏是怎麼處理“邊界感”這個話題的,因為在努力建立關係的同時,如何不讓自己顯得過於“粘人”或“用力過猛”,是一個非常微妙的平衡。我希望能從中學習到如何自然而然地融入一個圈子,而不是刻意去“錶演”社交。這本書給我的感覺是,它不是在教你怎麼去操縱彆人,而是在教你如何真誠地提升自己的溝通效率和影響力,這纔是現代社會最稀缺的技能。
评分重要的不是談論現在,而是一起去談論未來。
评分自我介紹是人與人之間緣分的“開端”,可以讓你快速與他人建立強關係。無論你是需要被信任、雇傭、提拔還是期待被理解,學會橫石崇在《好好錶現》裏提供的與人溝通的模式、自我盤點的工具,讓它為你的工作和人生帶來巨變。
评分稀爛的一本書
评分重要的不是談論現在,而是一起去談論未來。
评分有點像公號文章 你的工作提供瞭什麼價值 自我認知 重新定義工作的意義
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