具体描述
本书详细讲述了如何通过“AIMAS 模型”管理预期，
并结合创新的方法打造了一套高效的自我介绍术。
这是个信息爆炸，人人变得耐心有限的快节奏时代，
在与他人建立“连接”时，瞬间引起别人的注意并获得认可与信任是种必不可少的能力。
本书作者提出：
在短时间内与他人建立信任、构建起强有力的关系最重要的是“预期管理”。
毫不夸张地说，创造和控制预期是决定沟通及合作成败的关键。
让你第一次面试就录取、抢订单、扩人脉，无往不利。
你所焦虑的沟通烦恼这里都有答案：
·打破僵局、拉近距离、从陌生到好感的自我介绍法。
·聊天、搭讪、应酬、拜访等场合的表达技巧。
·利用内向者优势创造强关系链条的秘密。
本书是一本日本商务人士必读的关系拓展书，帮助你在关系博弈中掌握先机。
让你第一次面试就录取、抢订单、扩人脉，无往不利。
作者简介
（日）横石崇
&Co.公司代表董事
1978年生于大阪。 毕业于多摩美术大学。 曾在广告公司和人力资源咨询公司工作，2016年成立了&Co.公司。 项目制作人，从事品牌和组织发展，以及与电视台、报纸、出版公司的媒体服务。曾与谷歌、索尼、Adobe、POLA、东京急行电铁公司、日本Wired等公司合作过项目。 在“六本木未来大学”担任讲师， 每年举办100多场讲座和研讨会。
“东京工作设计周”的发起人和组织者。东京工作设计周是每年11月举行的日本最大的年度工作风格活动，6年来，共吸引了3万人参加。
他也是位于镰仓的集体办公室 "北条 SANCI "的负责人。
曾编著出版过《未来如何为我们工作》（早川书房）一书。
目录信息
从“组织时代”到“个体时代”003
理由 1：组织结构改变了006
理由 2：企业的价值观改变了012
理由 3：工作方法和学习方法发生改变016
理由 4：技能需求改变了021
第二章预期管理决定成败029
“争取被记住”是错误的031
比起被记住，更重要的是被期待036
管理预期的“AIMAS 模型”040
事例 1：给对方“悦耳的噪声”045
事例 2：用“礼物”赢得人心，创造期待048
事例 3：通过“请求”加强你的人际关系052
第三章最强的自我介绍是畅谈未来055
不擅长表达也没有关系057
最强模式与最弱模式061
用“动词”代替“名词”069
我相信：“未来”的创造方法072
我可以创造 / 改变：如何创造“过去”075
我能帮助：“现在”的创造方法078
第四章帮助你了解自己的七种道具085
自我“盘点”087
七种道具之一：自我分析表091
七种道具之二：为名字赋予意义095
七种道具之三：品牌形象099
七种道具之四：人生就是一个甜甜圈105
七种道具之五：职业算法112
七种道具之六：贴上容易被发现的标签116
七种道具之七：重新定义工作的意义124
第五章跨界使人生更丰富133
个人职业道路规划135
寻找能引起摩擦的相遇143IX
做什么不重要，重要的是与谁合作148
结束语157
参考文献161
· · · · · · (收起)
读后感
本文部分图片来自网络，侵删。 “社交牛X症”作为最新的网络热词刷屏，无数网友们纷纷留言：我也想得这个病。 似乎，对于现代习惯在网络上交流的年轻人们来说，与陌生人社交已经成为了大家最为恐惧的一件事。 “不是不想交流，而是不知该说些什么。” “在陌生人面前说话，我会...
本文部分图片来自网络，侵删。 “社交牛X症”作为最新的网络热词刷屏，无数网友们纷纷留言：我也想得这个病。 似乎，对于现代习惯在网络上交流的年轻人们来说，与陌生人社交已经成为了大家最为恐惧的一件事。 “不是不想交流，而是不知该说些什么。” “在陌生人面前说话，我会...
用户评价
我一直是个不太擅长在陌生场合打开话匣子的人，总觉得每次想开口的时候，脑子里就像卡壳了一样，不知道该从何说起，也不知道别人想听什么。这本书的出现，对我来说简直像是一场及时的雨。我注意到它不是那种空泛地谈论“友善”或“真诚”的哲学书，而是似乎提供了一套可以立刻上手的“操作手册”。我尤其欣赏那种把复杂的人际互动拆解成一个个小步骤的处理方式，这种结构感让我觉得，原来建立连接并没有我想象的那么玄乎，它更像是一门需要练习的技能。我翻阅目录时，看到那些标题都非常具体，比如如何应对冷场、如何进行有效的眼神交流等等，这些都是我日常生活中经常遇到的痛点。我期待它能教会我一些微妙的、非语言的技巧，那些教科书里不教，但至关重要的“潜规则”。这本书如果能帮我克服那种临场的小慌张，那它的价值就远远超过了书本本身的标价。
我发现这本书的装帧设计，特别是封面的材质选择，有一种非常特别的触感，有点磨砂，又带着一丝丝的纹理，每次翻阅时都能带来一种安抚人心的感觉，这与它所倡导的“快速建立连接”的主题形成了一种有趣的对比——快速行动需要平静的心态作为支撑。我注意到作者在引用一些心理学研究时，都标注了来源，这大大增强了我对内容的信任度，它不是凭空想象出来的“鸡汤”，而是有理论依据支撑的实践指南。我特别期待书中关于“初次见面后的跟进策略”的部分，因为往往前五分钟很顺利，但后续的维护才是真正的挑战。这本书给我一种强烈的暗示：掌握了这些方法，我不再需要依赖运气或天生的外向性格，我可以通过学习变得更具社交效能。它给我带来的最大期待是：通过系统的学习，我能把社交从一个令人焦虑的任务，转变成一个可预测、可掌握的领域。
说实话，我买书通常很谨慎，我不会随便相信那些过度包装的畅销书，我更看重的是它的实际应用价值。这本书最吸引我的是它那种“少即是多”的理念，没有过多的废话，直奔主题。我喜欢那种直接了当的、鼓励行动的口吻，它没有太多煽情的语句，而是用一种近乎科学的严谨态度来分析人际互动的机制。我特别好奇书里是怎么处理“边界感”这个话题的，因为在努力建立关系的同时，如何不让自己显得过于“粘人”或“用力过猛”，是一个非常微妙的平衡。我希望能从中学习到如何自然而然地融入一个圈子，而不是刻意去“表演”社交。这本书给我的感觉是，它不是在教你怎么去操纵别人，而是在教你如何真诚地提升自己的沟通效率和影响力，这才是现代社会最稀缺的技能。
这本书的排版设计非常人性化，页边距留得恰到好处，文字的行距也让人阅读起来非常舒服，即使长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。我发现作者在叙述观点时，习惯用一些生活化的例子来佐证，而不是堆砌晦涩的理论，这一点对我这种偏爱实用案例的读者来说简直太友好了。举个例子，书中对某个场景的描述，让我立刻联想到了我上次在一次行业会议上的尴尬经历，当时我就应该那样处理！这种“啊哈！”的顿悟时刻，是阅读这类书籍最美妙的体验。而且，书中的论述逻辑非常清晰，层层递进，不会让你在阅读过程中产生迷失感，感觉作者是带着你一步一步走，非常稳健。我注意到很多地方都用粗体字强调了核心概念，这对于我这种喜欢做快速笔记的人来说，无疑是极大的便利，方便我回顾和提炼重点。
这本书的封面设计简直是一场视觉盛宴，那种深邃的蓝色调配上简洁有力的字体，一下子就抓住了我的眼球。我当时在书店里一眼就被它吸引住了，感觉它不仅仅是一本书，更像是一个信物，预示着某种即将到来的改变。拿到手后，那种纸张的质感也相当出色，拿在手里沉甸甸的，让人有一种“这本书很扎实”的心理预期。我特意去看了作者的背景，发现TA在人际交往领域确实有独到的见解，这让我对内容更加期待。我当时就在想，这么一个直击人心的标题，应该能给我一些立竿见影的启发。我喜欢这种直接了当、不拐弯抹角的表达方式，它让我觉得作者是真正想把干货端到我面前，而不是故弄玄虚。这本书的整体包装，从外到内，都透露出一种专业性和可信赖感，完全符合我对一本高质量实用工具书的期待，希望能真正帮我打开一些新的社交局面。
个人像品牌一样，想要和他人建立连接，就要给他人带来独特的观感和价值，期待未来就是很好的方法。找到和自己相似的品牌，是一个很有意思的事情，值得做一下。
方法论的书，有一点我很认同，未来可能是职能比职级重要的时代。要保持学习的状态。
自我介绍是人与人之间缘分的“开端”，可以让你快速与他人建立强关系。无论你是需要被信任、雇佣、提拔还是期待被理解，学会横石崇在《好好表现》里提供的与人沟通的模式、自我盘点的工具，让它为你的工作和人生带来巨变。
全书旨在引入一种概念，从为什么有必要和这么做会有什么不同做后怎么做。7种方式更客观让你认知我是谁。
自我介绍是人与人之间缘分的“开端”，可以让你快速与他人建立强关系。无论你是需要被信任、雇佣、提拔还是期待被理解，学会横石崇在《好好表现》里提供的与人沟通的模式、自我盘点的工具，让它为你的工作和人生带来巨变。
