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发表于2024-11-21
葛文耀 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
葛文耀是上海家化(集团)有限公司前董事长,第十届全国政协委员,曾获得全国优秀共产党员、全国“五一”劳动奖章、全国优秀创业企业家,上海国资委系统新世纪具影响力先进人物等荣誉称号。他在中国化妆品领域深耕28年,将一个弄堂小厂打造成中国化妆品行业龙头企业,创造了民族化妆品牌的传奇。本书采用传记形式,以改革开放40年为坐标,从历史的角度回望市场经济的大时代下一个人和一家企业的传奇历程。本书是作者田安莉历经3年、查阅了大量史料、采访了大量的当事人和亲历者后整理成书的。作者以记者的独立思考和客观立场记录、讲述葛文耀的家化人生,内容真实可信。全书共分3个部分10个篇章:“平安事件”用大量当事人和亲历者的讲述,为读者还原了6年前那场沸沸扬扬的资本和创业者团队之争的真实过程,很多事实和细节都是首次披露;“家化传奇”回顾了在计划经济向市场经济转轨过程中,国有企业是如何负重前行创造奇迹的,对当下国有企业混合制改革仍不失借鉴意义;“时尚梦想”讲述了现为上海国际时尚联合会会长的葛文耀依旧为中国时尚产业奔波的故事。
读后感:国企原来是这么回事啊!
评分读后感:国企原来是这么回事啊!
评分葛文耀的遗憾在于,他相信自身的企业家价值,并想当然的认为新股东也会尊重企业家价值。这一假定,是基于新股东拥有充分的信息且足够理性,但现实是不完美的,信息不对称、动物精神都会影响企业的决策和运行。 2010年,已经62岁的葛文耀到了退休的临界点:根据上海市的有关规定,对一些卓有建树、业绩突出的上海国有企业董事长,退休年龄可适当延迟到63岁。而此时的葛文耀不论是体力还是精力,都没有丝毫疲态,他的心中有一幅开创中国时尚产业的蓝图。此时,改制,是可以给葛文耀留出时间去绘就蓝图的唯一办法。 国有企业的一些束缚让葛文耀觉得难以施展拳脚,最突出的两个问题是:1. 国企不能放开搞股权激励;2. 企业没有自主投资的决策权。
评分读后感:国企原来是这么回事啊!
评分更加了解了民族品牌的历史
葛文耀的遗憾在于,他相信自身的企业家价值,并想当然的认为新股东也会尊重企业家价值。这一假定,是基于新股东拥有充分的信息且足够理性,但现实是不完美的,信息不对称、动物精神都会影响企业的决策和运行。 2010年,已经62岁的葛文耀到了退休的临界点:根据上海市的有关规定...
评分1985年一个破败的家化国企,由组织上派来了葛文耀做家化厂长,家化前生是1898年的香港广生行,建国之后合并成家化。从1985年400多万固定资产接手,到2013年离开家化时,公司市值389亿,年收入50多亿,净利润10亿,上税7亿多。先后创造了六神、美加净、佰草集、高夫、启初、玉泽...
评分1985年一个破败的家化国企,由组织上派来了葛文耀做家化厂长,家化前生是1898年的香港广生行,建国之后合并成家化。从1985年400多万固定资产接手,到2013年离开家化时,公司市值389亿,年收入50多亿,净利润10亿,上税7亿多。先后创造了六神、美加净、佰草集、高夫、启初、玉泽...
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评分葛文耀的遗憾在于,他相信自身的企业家价值,并想当然的认为新股东也会尊重企业家价值。这一假定,是基于新股东拥有充分的信息且足够理性,但现实是不完美的,信息不对称、动物精神都会影响企业的决策和运行。 2010年,已经62岁的葛文耀到了退休的临界点:根据上海市的有关规定...
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