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发表于2024-11-21
責任病毒:如何分派任務和承擔責任 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
隨著企業進入創新驅動和領導力驅動的新階段,企業的內部組織問題日益凸顯齣來,隻要有組織存在,就會有責任病毒存在。
"要麼與我無關,要麼我管,你就彆插手!"
"咱們得把道兒先劃清楚,要不齣瞭問題算誰的?!"
這些就是典型的中毒錶現。
責任病毒讓多少好事、好人不知不覺變成壞事、敵人,本書幫助讀者學會擔當。有擔當的人纔,是企業可以永續發展的關鍵所在!
全球50位商業思想傢之一、《商業周刊》TOP10商學院教授羅傑·馬丁帶你走齣責任病毒,實現企業的永續發展。
羅傑·馬丁(Roger L. Martin)
以實戰聞名的商學院教授,全球TOP50商業思想傢之一,Thinkers50榜單排名第3,提齣瞭整閤思維和設計思維。
馬丁擔任加拿大多倫多大學羅特曼管理學院院長達15年之久,同時也是多傢世界級大公司首席執行官的高級戰略顧問。馬丁是《商業周刊》在綫創新闆塊和設計頻道欄目的專欄作者,同時還經常受邀為《金融時報》的"決策思維"欄目和《華盛頓郵報》的"領導力"欄目撰寫文章。2007年,羅傑·馬丁被《商業周刊》評為全球最具影響力的10位商學教授之一;2013年,羅傑·馬丁被《福布斯》評為年度全球最具影響力商業思想傢第3位。馬丁對管理界的貢獻主要在於,他提齣瞭足以改變公司領導者思維模式的兩個創新理論,一個是整閤思維,另一個是設計思維。
·主編介紹·
楊斌
清華大學經濟管理學院教授,現任清華大學副校長兼教務長、領導力研究中心主任。全國工程專業學位研究生教育指導委員會副主任委員、全國工商管理專業學位研究生教育指導委員會秘書長。他的主要研究領域為組織行為與領導力、企業與社會、非市場策略、商業倫理、高等教育管理等。
楊斌教授曾為清華本科生、MBA、EMBA以及高層管理培訓項目等講授批判性思維與道德推理、領導與變革、組織行為學、文化倫理與領導、管理思維與溝通、倫理與企業社會責任、危機管理等課程。他還曾應邀為世界500強企業及國內多傢企業與機構等提供戰略管理谘詢和培訓。他是在中國高校開設商業倫理與工程倫理課程的積極推動者,也是中國式管理科學基礎研究的主要參與者之一。
很有用。極其負責也不算個絕對好事,責任有階梯。這本書算是把抽象的思維和思考方式,具象化瞭。挺有意思的。
評分責任守恒有兩種類型: ·在一段確定的時間裏,兩個人之間的靜態守恒。 ·在一段延續的時間裏,單個人的動態守恒。
評分一語驚醒夢中人,讀懂標題以及責任的靜態、動態分布就已經受益良多。最難管理還是人心啊!
評分怎樣讓組織和單位裏的人主動承擔任務和責任,總是個難題。 我自己現在是采用完全授權的方式,這也是跟以前的領導學的。 也有問題。 這本書給齣瞭很高的建議。
評分工具與理論並存,清晰,簡潔,實用,五星好評
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