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领导者习惯

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[美] 马丁·拉尼克
四川文艺出版社
酷威文化
王新玲
2018-11
248
39.8元
平装
9787541149191

图书标签: 管理  好书,值得一读  成长  感悟  外国文学  中国文学  个人管理  学习中   


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发表于2024-12-24

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图书描述

没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。

习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯则给人积极健康的印象,如系安全带和吃早餐。好的习惯越多,我们的状态越好,也越容易被信任,成功的几率自然越高。生活如此,工作亦然。

马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历,总结出22条领导者必备习惯,设计成易于掌握的管理者成功公式,再配合“5分钟行为练习”系列教程,让你真正脱胎换骨,成为强有力的领导者。

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著者简介

马丁·拉尼克(Martin Lanik)

组织心理学博士,Pinsight领导者训练公司首席执行官。其领导者习惯练习公式风靡30多个国家,已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力,长期培训合作伙伴包括美国国际集团、美国世纪电信等。

译者简介

王新玲

中国社会科学院研究生院经济学博士,北京外国语大学硕士,曾在美国密歇根大学深造,现为北京第二外国语学院英语学院讲师。译作有《记者之死》《领导者习惯》等。


图书目录


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用户评价

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书,不是本好书,陈腔滥调,过时老套。但是每一年或两年,阅读一本此类书籍,有助于总结工作得失,将平时似懂非懂,无法言语总结的东西,具体的用文字总结出来,有助于提高工作效率。切忌,一定不要多看此类书籍!

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没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。

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废话连篇不知所云。 大概就像说了一百句为什么我们需要好好跑步,然后说一句跑起来就结束了。

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一个很简单的问题,就是在我们说自己没有领导力前,是否读过领导力的书?是否去深入了解过领导力? 其实大部分情况下,我们口中的没有,不会,实际的意思是并没有涉足。既然没有涉足,怎么能知道自己做不好呢? 这本书最大的意义就是把大的东西分解,然后通过每天的训练使之习惯成自然。同时注意和自己个性结合,让习惯更容易成为习惯。 其实,不仅仅是领导力,所有我们可望而不可及的技能和能力,都可以这么训练。 它和终身成长,自控力是完美地上下串联的。 每天5分钟,找个想要的突破点,让它习惯成自然。

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写得还算成体系,不过不知道科学性如何,里面好几个性格特质对应的领导习惯都不同,组合没有什么科学性可言,像本玄幻鸡汤似的

读后感

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领导者并不是天生的,是后天学习得来的。在一个卓越领导者的成长过程中,好习惯的作用不可忽视。 那么,一个优秀的领导者需要具备哪些习惯呢?美国作家马丁·拉尼克在《领导者习惯:卓越管理的22个必备技能》给出了我们答案。 在《领导者习惯:卓越管理的22个必备技能》这本书...  

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大学毕业那一年,参加了很多场社会招聘会,期间做好很多关于性格测试,其中很多模板都将管理能力作为一个重要的区分标志,然而工作后才发现这种性格测试存在一定的模糊性,并不是适用所有行业所有企业的,尤其对于高科技企业,这种崇尚创新与自由的企业,对于管理力的需求是与...  

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