領導者習慣 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
馬丁·拉尼剋(Martin Lanik)
組織心理學博士，Pinsight領導者訓練公司首席執行官。其領導者習慣練習公式風靡30多個國傢，已幫助數萬名創業者、中高層管理者、董事提升自身領導能力，長期培訓閤作夥伴包括美國國際集團、美國世紀電信等。
譯者簡介
王新玲
中國社會科學院研究生院經濟學博士，北京外國語大學碩士，曾在美國密歇根大學深造，現為北京第二外國語學院英語學院講師。譯作有《記者之死》《領導者習慣》等。
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沒有誰是天生的“領導者”。成功者都是那些後天養成“領導者習慣”的人。
習慣的力量是巨大的，不良習慣讓我們看起來不思進取，萎靡不振，如暴食或吸煙；而良好的習慣則給人積極健康的印象，如係安全帶和吃早餐。好的習慣越多，我們的狀態越好，也越容易被信任，成功的幾率自然越高。生活如此，工作亦然。
馬丁·拉尼剋博士根據全球知名領導者的親身經曆，總結齣22條領導者必備習慣，設計成易於掌握的管理者成功公式，再配閤“5分鍾行為練習”係列教程，讓你真正脫胎換骨，成為強有力的領導者。
具體描述
讀後感
作者是美国培训讲师，和团队一起翻书整理出来22个他们认为最重要的领导技能，然后每个技能给出3个比较虚的练习题。此外作者还借许多心理学实验结果来强调习惯的重要，强调领导技能可以通过逐步改变习惯来养成。 作者这套练习法效果如何，书中完全没交代。 总体评价2星，不推荐...
評分领导者并不是天生的，是后天学习得来的。在一个卓越领导者的成长过程中，好习惯的作用不可忽视。 那么，一个优秀的领导者需要具备哪些习惯呢？美国作家马丁·拉尼克在《领导者习惯：卓越管理的22个必备技能》给出了我们答案。 在《领导者习惯：卓越管理的22个必备技能》这本书...
評分如何成为一名优秀的管理者，以打造一支合格的团队为企业创造更多的价值，也许是有上进心的领导者们都会思考的一个问题。也许很多人还会参加很多线上、线下的培训班，购买大量的书籍来提升自我的领导能力、沟通能力、写作能力等等，以达到“优秀”这个标准，另外，管理者们也更...
評分大学毕业那一年，参加了很多场社会招聘会，期间做好很多关于性格测试，其中很多模板都将管理能力作为一个重要的区分标志，然而工作后才发现这种性格测试存在一定的模糊性，并不是适用所有行业所有企业的，尤其对于高科技企业，这种崇尚创新与自由的企业，对于管理力的需求是与...
評分大学毕业那一年，参加了很多场社会招聘会，期间做好很多关于性格测试，其中很多模板都将管理能力作为一个重要的区分标志，然而工作后才发现这种性格测试存在一定的模糊性，并不是适用所有行业所有企业的，尤其对于高科技企业，这种崇尚创新与自由的企业，对于管理力的需求是与...
用戶評價
言簡意賅，每項技能做好很難
评分太難看瞭吧
评分之前就得知作者是領導力培訓領域的專傢，有著豐富的經驗。買瞭這本書看看作者到底講瞭哪些值得學習的管理技巧，翻瞭幾頁確實感覺不錯，書中有大量生動的管理故事，很適閤企業管理者學習與藉鑒。
评分關於管理，書中闡述的管理者必備的22個技能。 說實話，必備的技能太多，但是其中有一個“授權他人”，我覺得很好。 當你作為領導的時候，要適當的給下麵的人一些權利，放權讓他們去做一些事情，不要太擔心後果，因為隻有這樣，小夥伴纔能讓你信任，他們也會成長。 我覺得這一點很重要。
评分之前就得知作者是領導力培訓領域的專傢，有著豐富的經驗。買瞭這本書看看作者到底講瞭哪些值得學習的管理技巧，翻瞭幾頁確實感覺不錯，書中有大量生動的管理故事，很適閤企業管理者學習與藉鑒。
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