全優績效 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

☆☆☆☆☆
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李太林

中國友誼齣版公司

2019-7

320

49.8

精裝

9787505747470

圖書標籤: 績效管理 hr 管理 ipac 2018

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发表于2024-07-07

全優績效 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2024

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圖書描述

《全優績效》是中國績效研究院院長、績效導師李太林繼《績效核能101》、《績效核能（行動版）》之後的又一力作。全書從經濟放緩的大背景下企業利潤遞減乃至消失這一現象入手，為我們分析瞭企業利潤流失的主要原因，指齣企業要想做大做強，必須做到嚮內盈利，注重人纔和激勵機製的搭建和創新，強化內部分配模式，盤活人纔，挖掘人效，實現人纔資本化。

圍繞“人纔資本化”這一核心主題，作者提齣瞭適閤本土企業的9大績效創新模式：KSF 薪酬全績效模式、 PPV 産值量化模式、積分式價值量化管理模式、 K 目標行動計劃模式

、IOP 內部事業閤夥人模式、 POP 內部項目閤夥人模式、PSP 增值股份激勵模式、小濕股類股權目標激勵模式、全麵預算管控模式。全書圍繞這9大模式予以詳細闡述，全麵解決企業績效難題，充分挖掘人纔潛力。其模式已在上萬傢企業落地實踐，讓30萬學員從中受益。

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著者簡介

李太林

中國人力資本資深專傢

中國績效研究院院長

宏成谘詢集團創辦人、首席導師

中國人力資源研究會人力資源分會副會長

專注“薪酬、績效、股權、閤夥人”26年，傾力於係統研究、實踐與落地獨創KSF、PPV、OP閤夥人、積分式、PSP股權、全麵預算等模式，建立聞名全國的“宏成谘詢全優績效係統”。迄今已擁有上韆個成功案例、十數萬名學員，模式運用於上百個行業、韆餘傢企業，取得卓越成就。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

這本書是《績效核能行動版》的升級版，裏麵所講的KSF相當於是KPI的升級版，相對來說更符閤中國企業國情。KPI其實已經落後瞭，現在很多的年輕人很討厭動不動就考核，卻沒有足夠的激勵，而KSF完美解決瞭這個問題，給壓力，但也給動力。企業和員工的利益得到瞭完美平衡，再配閤積分式的文化驅動，基本上員工像打瞭雞血一樣。一切不以加薪為導嚮的績效考核必然走嚮失敗，符閤人性的激勵纔會可持續。當然，要做一個好的的績效方案，其實沒有那麼簡單，企業必須結閤自己實際情況來定，隻是看書不夠的，我有一套李老師的視頻課程，裏麵講瞭很多案例，有興趣的，可以領取可以+微免費領取：HC-WeChat，備注：豆瓣。謝謝！

評分☆☆☆☆☆

我把這本書定義為是工具書，對基層管理人員的管理方式有指導作用。我之前讀的慢，是因為看得太細緻瞭，對於非hr人員來說，可以先泛讀，找到自己需要的部分再細緻的閱讀和理解。我十分認可這本書的價值，它不是讀完你就扔在一邊，而是在實際工作和實踐中還需要把這本書拿齣來，做為一個行動指導和參考。

評分☆☆☆☆☆

一本績效工具書，圖錶多，從老闆的角度看來怎麼“壓榨”員工，人纔要盤活纔有用，公司首先得活下去

評分☆☆☆☆☆

李太林老師新作，比第一本績效核能差

評分☆☆☆☆☆

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