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不錯，當作工具書看的 還是有不少啓發 特彆是引用三國的趣聞軼事 兵傢謀略戰略來闡釋現代工作中遇到的一些人際關係處理注意事項 雖然以曆史上大人物作為案例 但還是很有代入感 仿佛曹總劉總和關東孫富二代在身邊都可以一一對號入座 即使無法立刻應用 就當瞭解曆史小故事也很精彩 之後會做簡單的摘要和邏輯梳理 消化一下

大道至簡，套路很簡單，但很實用。

其實寫的挺好的，用三國的耳熟能詳的例子來闡釋瞭很多道理，反正我是收獲瞭很多。。。

對於怎麼嚮上匯報還是進行瞭比較細緻的闡述，裏麵也有很多的例子。不過內容還不是特彆豐富，有些引經據典感覺是為瞭湊字數，內容有重復不夠精簡～

無法稱得上一本係統的書，但也有有用的地方。隻能說，參考一下吧。辦公室的厚黑學的一本書。

这几天读了一本新书，抛开观点和选题不说，就内容的写法上，就很吸引人： 结合历史故事来写现代职场。 不是一个片段一个片段地写，而是写出了整体脉络。值得一读，推荐给你。 一个成熟的职场人，要服从上司安排，更要学会管理自己的上司。 习惯性服从的人，一旦遇到这样的上司...  

在一本书上看过一个统计，有88%的人曾经因为与老板不和而离职。更为有趣的是美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，一个月按30天计算，就是平均每天会吐槽老板半小时。 我们的身边受不了老板，因为不满意老板而离职的人也大有人在。这些人中不乏自我管理能力比较高的人，好不...