《向上管理》以中国古代“智圣”诸葛亮为主角，阐述了他管理上司刘备的绝招——“分步呈现”“换位思考”“关系维护”“主动出击”“角色定位”五大绝招。案例真实，古为今用，解说通俗，幽默接地气，适合广大职场青年学习。
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在一本书上看过一个统计，有88%的人曾经因为与老板不和而离职。更为有趣的是美国人甚至每个月要花15个小时抱怨老板，一个月按30天计算，就是平均每天会吐槽老板半小时。 我们的身边受不了老板，因为不满意老板而离职的人也大有人在。这些人中不乏自我管理能力比较高的人，好不...
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作者大概是个三国迷
评分学生时代敬畏老师，工作了对大领导也是有些敬畏，后来才知道有“向上管理”这么个说法，领导可以管理你，你也可以“管理”领导的，值得学习。本书多以三国故事为例，讲了很多套路。走过最长的路是套路？还要真心噢～
评分简单易读，虽然深度一般
评分作者举的例子真的很棒，虽然干货部分比较零散，但在工作中还是很有帮助的，所以推荐去看看，并进行总结下
评分基于一个故事来讲向上管理，硬把三国演义扯进来，读起来尴尬。
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