图书标签: 管理 阿里巴巴 人才培养 人力资源 商业-企业管理 2019 组织文化 工作
发表于2024-12-24
阿里三板斧 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《阿里三板斧:重新定义干部培养》是企业头部、腰部、腿部干部的成长手册!本书内容源自马云管理思想总纲,历经阿里实践检验与百场中小企业实操验证。本书由11年老阿里人、阿里组织发展专家、原阿里管理三板斧项目经理、课程设计师张山领,阿里巴巴第二位HR、原阿里人力资源总监及阿里学院负责人张璞,茅庐学堂合伙人姜力三人合著完成。三板斧实战工作坊是阿里巴巴干部培养的独门秘籍,它建立在组织动力理论和行动学习实践的基础之上,未来很可能会成为各行业公司管理者修炼的通用工具,希望本书能够帮助到各行业公司的企业家和管理者,以及有志于持续提升自身领导力的行业精英。
张山领(大山),茅庐学堂创始人、CEO;阿里巴巴集团湖畔学院原领导力项目经理、企业文化与组织发展专家、阿里三板斧工作坊设计师。张璞(Monson),茅庐学堂合伙人,1999年加入阿里巴巴(工号38),曾任阿里巴巴人力资源总监,阿里学院diyi任负责人,在人力资源企业文化和管理培训方面经验丰富。姜力,茅庐学堂合伙人,滴滴(杭州)、百草味、DHL原培训负责人,已完成数十场三板斧项目交付,经验丰富。
我在想啊,有些事的成败与否是不是从一开始就已经是注定了的?
评分接触了挺多阿里人后,还是挺喜欢他们做事的风格。
评分真实还原三板斧来龙去脉,讲述阿里管理的核心道法术器,作为一名前阿里来说,这本书的内容相对原汁原味,可做参考。 从书的内容来说,前三章是核心,后面几张偏落地和实操了,主要是说作者的公司培训业务的感觉,感谢作者,值得买值得读。
评分看到第五章发现原来是卖课的,书真得是巧克力盒子,不翻到下一页永远都不知道他是什么味道的。前三张说的内容还行,但作者提炼总结能力需要提升。而且阿里的管理真得有太多个性化的东西在里面了,一般企业很难学来。
评分局内人看自己没有接触到的东西,对公司对领导层的考量和要求有了新的认识,继续努力
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