赵周
拆书学院和拆书帮创始人,教育实践家,中国人民大学继续教育学院特聘专家。
经济观察报》《销售与市场》专栏作者,著有这样读书就够了一个人学习力升级指南》《拆出你的沟通力》等畅销书,并有多本译作。
李真
拆书帮武汉分舵创始人,资深三级拆书家,高级促动师。有20年人力资源实践与管理经验,持续5年在企业中运用提问技术改善管理。
丘恩华
拆书帮广州分舵创始人,资深三级拆书家,教练型培训师,企业教练、私董会教练。专注于组织学习和人才发展,开设超过百场提问式思维、教练技术主题课程和工作坊。
通常,我们的问题反映出我们是谁,我们将要去何方以及我们的沟通方式。问题帮助我们打破屏障,发现秘密,解决谜题,想象新的做事方式,争取他人的支持,引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。
提问之于人与人是交流、之于自己是内省、之于学习是内化。——姬十三(果壳网CEO、在行创始人)
我们太多时候在工作和生活中假装沟通,自说自话,陷入思维和认知的自我封闭当中,因此也不可能在和他人的关系上有真正的开放性。看到那么多人工作多年,提问的水平却没有改变,说明思维能力和人际交往的能力都没有真正提升过,不禁想,要是更多的人都读读这本书就好了。——黄一琨(简书CCO)
作为拆书帮内容负责人,自从我加入拆书帮,被人称“老师”的次数一下子多了起来,因着我的一点资历,不时会有熟悉或陌生的人来提问求教。通常情况下,我愿意帮助别人,因为在拆书帮,“最好的学习是教会别人”。但也有很多时候,求教者的问题让我很难回答,以至于我不愿意回答...
评分 评分1为什么读这本书 平时在一些微信交流群里(读书交流群,软件技术交流群等等),都会有人请教一些问题,请求他人帮忙解答,经常提的问题要么太宽泛(给人一种不太好的感觉,自己的问题全盘甩锅给别人,自己等着方案就行了,当然,这只是我个人的感觉,不代表其他人),比如下图的情况 要么就是...
评分作为拆书帮内容负责人,自从我加入拆书帮,被人称“老师”的次数一下子多了起来,因着我的一点资历,不时会有熟悉或陌生的人来提问求教。通常情况下,我愿意帮助别人,因为在拆书帮,“最好的学习是教会别人”。但也有很多时候,求教者的问题让我很难回答,以至于我不愿意回答...
评分作为拆书帮内容负责人,自从我加入拆书帮,被人称“老师”的次数一下子多了起来,因着我的一点资历,不时会有熟悉或陌生的人来提问求教。通常情况下,我愿意帮助别人,因为在拆书帮,“最好的学习是教会别人”。但也有很多时候,求教者的问题让我很难回答,以至于我不愿意回答...
长大之后缺少的就是,问为什么的勇气。但是提问看起来简单,其实却丰富无比。书中的多种提问模型,可以帮助我梳理思考的方向。 整本书读起来轻松自然,却值得细细思考,接下来还需要多多实践呀!
评分遍历提问方式的汇编提炼
评分参加拆书的第一次活动拆的书,学习了选择地图,grow模型,复盘模型。不得不承认,提问对于我们思考很多问题都是非常关键的,你会问么?你可以得到想要的答案么?这本书可以告诉你答案。
评分嗯,案例相对简单了一点
评分好的提问能够引发自己需要的信息
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