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发表于2024-11-22
高效能人士的七个习惯(30周年纪念版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系,激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新修订,经典呈现。双色,大16开,装帧精美。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一部永恒经典,里程碑式的著作——高居《纽约时报》最畅销书排行榜之首长达30年,总销量超过2500万册,在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、当当、京东、亚马逊最畅销排行榜前10名,风靡全球,影响力覆盖几亿人。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》被评为“有史以来最具影响力的10大管理类图书之一”,“中国60年来最具影响力书作序,9个子女写给高效能父亲柯维博士的信,媒体对柯维博士的最后一次访谈,让这部经典巨著,更加精彩呈现、生机盎然。
超值附赠个人效能PEQ在线测评,客观评估个人当前习惯和行为。
超值奉送“七个习惯行动建议和付诸行动”实践方案,帮助读者加深理解和掌握,价值堪比36000元的柯维现场培训课。
“七个习惯”在140个国家广泛传播,《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业,数以万计的中小企业,无数政府机关、事业单位,军队以及教育部门, 每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训,柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革,对全世界学生的影响将在十年之内显现,甚至改变一个国家的强大。
史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。
知行合一
评分好像是初中一个讲座上老师推荐看的,一晃都多少年了…
评分积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知己解彼、统合综效、不断更新
评分翻读三四遍,受益匪浅。许多我们一直践行的或者丢弃的行为依据,没有什么深刻的理由,做到或者觉得不值得做仅仅因为它让我们内心感到安稳,或者成效太有限。前者因为踏实和相信,后者因为浮躁和追求短期效益。想成为一个有自我要求的人,一个内心强大的人,一个可以影响别人的人,一个成功的人,习得这七个习惯不可忽视。
评分7个习惯,7个重要的人生原则,如果我们能按照这7个习惯工作、生活,一定是高效能的。这不是鸡汤书,而是重要的人生指南。
——阅读《高效能人士的七个习惯》有感 《高效能人士的七个习惯》,作者史蒂芬.柯维,被时代周刊誉为“思想巨匠”“人类潜能的导师”,并入选影响美国历史进程的25位人物之一。 14年前自己就买了此书,看了之后貌似没有留下太深刻的印象,机缘巧合,这个月重新打开,发现收获满...
评分《高效能人士七个习惯》读后感 人与人之间的多样性是真实存在的,一百个人眼里就有一百个哈姆雷特。不同人之间,只有姹紫嫣红之别,绝无高低优劣之分。 每个人都是上帝的孩子,都是天使,都有他的天赋。人与人一生之间的差别,只不过是有没有让自己做自己合适的事,有没有让自...
评分从《高效能人士的七个习惯》中,提炼一条原则:在面对问题,面对分歧时,应尽量减少高高在上,我比别人优秀的心态,若能换成平等的对话,意见的表达,而不是我认为,我觉得应怎样怎样的以超越他人,让他人赞许的潜意识来指引,会拨云见日,以小的产能收获更大的效能。简而言之...
评分 评分《高效能人士七个习惯》读后感 人与人之间的多样性是真实存在的,一百个人眼里就有一百个哈姆雷特。不同人之间,只有姹紫嫣红之别,绝无高低优劣之分。 每个人都是上帝的孩子,都是天使,都有他的天赋。人与人一生之间的差别,只不过是有没有让自己做自己合适的事,有没有让自...
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