個體賦能 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
YouCore是管理谘詢公司深圳爾雅旗下的教育品牌。深圳爾雅由王世民先生和陳孝昌博士聯閤創辦。王世民先生曾先後擔任IBM高級谘詢顧問、HP谘詢總監，著有《思維力》《學習力》，現任深圳爾雅總裁。陳孝昌博士畢業於美國賓夕法尼亞大學，曾擔任IBM大中華區多個事業部總經理。
YouCore的使命是“為普通人提供階層躍遷的個人核心力支撐”，因為YouCore經過長期和大量的實踐發現，個人核心力的提升是普通人實現階層躍遷最可行的一條道路。
- 個人成長
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這是一本口碑相傳的職場躍遷書！所著文章皆是一綫工作實踐與理論的經驗總結。當今時代變瞭，逆襲的底層邏輯也變瞭。你能成長得多高，成長得多快，完全取決於你對人生發展底層邏輯認知的深度與做到的程度。本書將教你如何通過使用高級腦力，實現指數進階！停止低效努力，用科學思維方法，快速行動，擁抱不確定。書中講述瞭格局、觀念、方嚮、方法、人脈等5個底層邏輯，是職場進階的實用指導書。
個體能力提升的4個底層邏輯：格局、觀念、方嚮、方法。
格局：職場上，最被信任的人從來不是能力強、工作努力的人，而是嚴格遵守心理契約、不違約的人。
觀念：“科層製”的公司組織架構瓦解後，傳統爬梯子的晉升模式很容易讓人遇到職場瓶頸。走“內職業發展”，持續放大你的職業價值，永遠保持巨大競爭力的勢能，纔會擁有真正的職業自由。
方嚮：絕大多數人對未來工作的預測，都站在過去看現在，再站在現在綫性地揣測未來。但未來會怎樣？誰都說不清楚，與其在“正確的”工作上搏概率，還不如先學會“正確地”工作。
方法：大多數人的積纍都是“堆沙堆”式的，一次次地重來。更高效的工作提升應該是“砌颱階”，將每一次的學習成果和實踐經驗，都係統地沉澱下來，下一次再在更高的起點上齣發。
個體能力放大的1個底層邏輯：人脈。
人脈的根本在於你的“可交換價值”。可交換價值=個體價值x可交換係數。成功建立個體價值後，就要盡可能地放大你的可交換係數。
總之，你掌握的方法離底層規律越近，你的成長速度就越呈現為指數式加速。個人躍遷的底層邏輯，讓你迅速拉開與同齡人的差距！
具體描述
讀後感
首先，真心推荐你去关注一下Youcore的公众号，加入微信社群，有条件的可以体验一下思维训练营，真实感受一下框架的力量。我从去年买了《思维力》一书开始接触youcore，也同时在使用几个线上学习平台，感觉是youcore是最落地、最有效的。很期待这本关于个人核心能力提升的整体解...
評分 評分强烈力荐！！！一直关注YouCore的公众号，收获颇多。 市面中这类书籍很多，但这本书更具有实用性。书里抛出了很多概念并给出了方法论，让你时刻感觉自己学到了好多新东西。这本书确实比较系统，从格局、观念、方向、方法，四个层面给出了很多实用的方法论，值得好好研究并应用...
評分之前一直在思考是做事儿马虎大意，还是水平不够，后来发觉只是思维逻辑性不强，分不清主次，毛毛躁躁的多了也就虚浮于表面了，而后还不知道如何去反思总结自己的方式方法，和心态转变。去年接触到思考力，之后找到了youcore的官网，看了相关视频，书籍＋教学视频课程，让我慢慢...
用戶評價
這一年，在個人成長這塊最大的幸運就是遇到瞭youcore，從去年年底接觸youcore的綫下工作坊，到今年開始讀《思維力》，到後麵順利的轉行換工作，現在已經養成瞭看各種書籍、文章都下意識纍框架，目前已經積纍瞭很長的思維框架清單，做任何項目、匯報錶達都事先拿齣xmind打好框架，碰到任務先界定問題，澄清理解偏差，錶達先講三點……所以超級期待you core這次與學習力係列有關的新書~
评分和youcore結緣於騰訊課堂，關於係統思維的課程讓我受益匪淺，對我的思考方式堪稱顛覆，後來讀瞭《思維力》，雖說和課程差不多，但書的好處在於可以反復研讀，是一本可以買來常讀常新的書，2018年有參加瞭youcore學習力訓練營，單單是學習力的樣章，就已經值迴學費，youcore的風格一嚮是接地氣，乾貨無廢話，實操性非常強，這次youcore團隊的新書，必須期待！
评分在書架上看到的一本，隨手翻看，一小時看完，可直接看每小結最後的總結語即可。。。
评分跟想象的一樣，成功不可復製
评分跟想象的一樣，成功不可復製
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