卓有成效的团队管理（原书第3版） pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[英] 迈克尔 A. 韦斯特（Michael A. West）

机械工业出版社

蔡地

2018-6

296

59.00

9787111598848

图书标签: 团队管理

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发表于2024-12-26

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图书描述

团队是由不同的人组成的，因此我们必须了解团队协作中所涉及的人的问题。如果团队想要创造性、协调地"共舞"，就要不断地实践和反思，再实践，再反思。那么，卓有成效的团队就意味着：任务的有效性，成员的幸福感，团队的存续力，团队的创新和团队间的合作。

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著者简介

迈克尔 A. 韦斯特，英国兰卡斯特大学组织心理学教授、阿斯顿大学荣休教授。过去30年来，主要聚焦于组织中的团队、领导力与文化、组织创新与有效性等方向的研究、教学和咨询工作，撰写了大量作品，发表了200多篇文章。他是美国心理协会、应用心理国际协会、社会科学学会和英国管理学会等组织的会员。

译者简介

蔡地，山东大学管理学院副教授。近年来，主要聚焦领导力与团队管理、商业模式创新等方向的研究、教学、培训与咨询工作。先后主持国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金特别资助项目、中国博士后科学基金面上项目、教育部人文社科基金项目等课题，在Asia Pacific Journal of Management、Management and Organization Review、《管理科学》、《科研管理》等国内外学术期刊发表论文30余篇。此外，蔡地博士还为浪潮集团、海信日立、山东地矿局、山东电工集团、中建八局等多家企业提供过领导力、团队建设等方面的咨询和培训服务，并担任浪潮集团等知名企业的人力资源管理高级顾问。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

现代管理成果的一个比较好的介绍。但是相对来说，可以在某些操作环境看到一些拼接各类工作的痕迹，稍显生硬。

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梦幻团队拥有极其充裕的正能量，充满乐观主义精神，并能在正向和负向互动之间保持良性平衡。成员交流中保持开放感恩友善和真诚的态度，乐意互相学习和帮助。他们的工作充满灵感的碰撞与结合、合理的分工协作以及充分的相互支持，一切可能性都会被充分发掘。这本书像教科书一样，试图说明如何实现打造梦幻团队这个愿景的方法，沟通反馈、团队流程，团队与组织的关系。团队首先是为了完成个人和并行无法完成的或者困难的任务，而存在的，任务定义了团队。团队需要恰当的规模，有挑战性的目标，团队成员作为社会单元，性格、情绪和互动等社交维度也是很重要的，团队不是简单的把人和技能组合在一起。团队存在的目的是创造性的解决复杂问题，需要协作，从沟通的角度，面对面更有优势。我觉得正因为如此，rework推崇的远程团队，只适合特定场景…

评分☆☆☆☆☆

现代管理成果的一个比较好的介绍。但是相对来说，可以在某些操作环境看到一些拼接各类工作的痕迹，稍显生硬。

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