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这书给了我很大的帮助，希望大家都看看！

有些地方值得借鉴，特别是关于制度建设方面。

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第一次看没啥印象，直到一年后把里面说的团队低效的原因都经历了一遍才深有感悟，书多读没用，还得有体会才行

有

很好的管理培训书籍。 “队——团队建设为先”、 “形——体制与流程建设”、 “势——提升团队士气”、 “企业文化” 大致这四个方面。特色就是把团队当做模具进行系统管理，如同产品流水线作业。 我想，对于初做管理团队的人会有所帮助吧，但是最适合的读者很可能是——做...

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