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比較強調精神層麵的刺激。低階團隊，比如保險啥的適用。

很不錯

有些地方值得藉鑒，特彆是關於製度建設方麵。

這書給瞭我很大的幫助，希望大傢都看看！

第一次看沒啥印象，直到一年後把裏麵說的團隊低效的原因都經曆瞭一遍纔深有感悟，書多讀沒用，還得有體會纔行

很好的管理培训书籍。 “队——团队建设为先”、 “形——体制与流程建设”、 “势——提升团队士气”、 “企业文化” 大致这四个方面。特色就是把团队当做模具进行系统管理，如同产品流水线作业。 我想，对于初做管理团队的人会有所帮助吧，但是最适合的读者很可能是——做...

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