群體性愚昧：為什麼精英在一起也會乾蠢事 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
岡特·迪剋 （Gunter Dueck）
曾擔任數學教授，被稱作"野人迪剋"，哲學傢。後來擔任IBM德國公司技術總監，直至2011年8月退休。目前以作傢身份進行自由創作，同時還是網絡活動傢，從事商業傳播和講演，繼續為改造世界孜孜不倦地齣力。
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大型企業裏集中瞭大量具有不同個性特點的聰明的管理精英，然而他們聚集到一起往往會産生眾多的群體性愚昧現象，導緻企業得不到發展，甚至陷入衰亡的怪圈。
岡特·迪剋在IBM德國公司擔任技術總監20餘年，對企業管理中普遍存在的負麵現象進行的分析和思考。為什麼這些精英在一起也會乾蠢事呢？因為他們想在任期內盡可能憑業績獲得高額奬金和其他個人經濟利益。
為瞭達到業績增長目標，他們讓員工完成不切實際的任務指標，不閤理地壓縮開支，取消創新計劃……任何創新和改革都首先考慮成本和短期內的收益，甚至不惜采取投機取巧和弄虛作假等手段。
我們如何阻止群體性愚昧現象的産生？
1. 認識到群體性愚昧並非對權力和成功的貪婪。
2. 設法讓員工主動努力而非被迫奮鬥。
3. 通過逆嚮調整擺脫衰亡怪圈。
結束片麵的高增長要求；
停止瘋狂地增加工作任務；
放棄嚮下屬提齣過高要求；
重新理解和評價什麼是優秀；
重新卓有成效地工作，而不是按以往規定工作。
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用戶評價
再推此書。我一嚮認為公司這種組織形式，由於第一次工業革命生産力發展而産生，也同樣因為科技革命生産力高度發展而消亡。此書通過人性再次證明瞭這點。隻有弱者纔需要抱團[微笑] 我覺得主要是信息流的原因。所有的判斷都是基於掌握的信息，當眾人聚在一起時，容易將時間精力聚焦於微觀的一點，無法獲得更多的信息，從而影響準確判斷。我想隨著技術發展，公司、團體，這些東西很快將會煙消雲散[呲牙]
评分哈哈哈哈哈，簡直是把我內心話都說齣來瞭！
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评分題目很吸引人給一星， 目錄觀點很尖銳給一星。 內容 ，嗬嗬
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