图书标签: 人类学 社会学 工作 社会 思维 DavidGraeber 个人管理 英文版
发表于2024-11-05
Bullshit Jobs pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences.
Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After a million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.
There are millions of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.
Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation.
David Graeber is a Professor of Anthropology at the London School of Economics. He is the author of DEBT: The First 5,000 Years, and a contributor to Harper’s, The Guardian, and The Baffler. He lives in London.
作者聚焦的大量无意义的社会螺丝钉性质工作对应经济学意义上的垂直分工(vertical disintegratio)和编码化(codification),本身并不违背资本主义运行的逻辑。毕竟从亚当·斯密的《国富论》开始作为显学的经济学就强调劳动分工与专业化是经济增长的源泉。每一个生产环节(或者说价值环节)的回报取决于其在价值链条中的不可替代性,而非其在产业链中的位置。但正如作者所说,It isn't about economics; it's about moral and politics. 经济学秉承效用主义的思维,倾向于机械性地将人视作一种生产要素,而选择性地忽略劳动这一行为背后的人本主义价值,逐渐把人的存在形式逐渐推向一种异化的状态。这是值得反思的。
评分作者聚焦的大量无意义的社会螺丝钉性质工作对应经济学意义上的垂直分工(vertical disintegratio)和编码化(codification),本身并不违背资本主义运行的逻辑。毕竟从亚当·斯密的《国富论》开始作为显学的经济学就强调劳动分工与专业化是经济增长的源泉。每一个生产环节(或者说价值环节)的回报取决于其在价值链条中的不可替代性,而非其在产业链中的位置。但正如作者所说,It isn't about economics; it's about moral and politics. 经济学秉承效用主义的思维,倾向于机械性地将人视作一种生产要素,而选择性地忽略劳动这一行为背后的人本主义价值,逐渐把人的存在形式逐渐推向一种异化的状态。这是值得反思的。
评分English
评分Flunkies, goons, duct tapers, box tickers, taskmasters. Public sector + feudalism.
评分除了有很多有趣案例外,这本书的架构还是挺学术的,简直能想象作者先把论证大纲一条条列出来排列好之后再充实内容。读这本书的两个月来一直在为我自己的工作是不是也算狗屎摇摆不定,过去的一周还行,时好时坏吧。最后关于UBI(看到有人吐槽这点),我觉得作者还是把话说的挺明白的,UBI的论证与施行实在是太大的课题,有专门著述,但从理论上来说,的确有助于减少狗屎工作。反正这本书的重点是分析狗屎工作本身这个课题,而这一点也的确做到了。
“做不下去了!” 这是我经常干到半夜以后,或者收到客户或者合伙人一遍又一遍修改要求时内心的咆哮。 “到底有什么意义?!” 愤怒之后是质疑,质疑自己工作的意义。 “根本就没有任何意义,对社会没有任何贡献,与我的价值观严重相悖!” 质疑之后是否定,我在做一份没有意义...
评分“做不下去了!” 这是我经常干到半夜以后,或者收到客户或者合伙人一遍又一遍修改要求时内心的咆哮。 “到底有什么意义?!” 愤怒之后是质疑,质疑自己工作的意义。 “根本就没有任何意义,对社会没有任何贡献,与我的价值观严重相悖!” 质疑之后是否定,我在做一份没有意义...
评分如何确认自己从事的是 bullshit job 呢,就是把一本叫 Bullshit Jobs: A Theory 的书看完了——2018年出版,作者是伦敦政治经济学院人类学教授、美国人 David Graeber——感觉读了一份自己的体检报告。 这本书源自 Graeber 在 2013 年为 Strike! 杂志写的一篇题为 On the Pheno...
评分“做不下去了!” 这是我经常干到半夜以后,或者收到客户或者合伙人一遍又一遍修改要求时内心的咆哮。 “到底有什么意义?!” 愤怒之后是质疑,质疑自己工作的意义。 “根本就没有任何意义,对社会没有任何贡献,与我的价值观严重相悖!” 质疑之后是否定,我在做一份没有意义...
评分“做不下去了!” 这是我经常干到半夜以后,或者收到客户或者合伙人一遍又一遍修改要求时内心的咆哮。 “到底有什么意义?!” 愤怒之后是质疑,质疑自己工作的意义。 “根本就没有任何意义,对社会没有任何贡献,与我的价值观严重相悖!” 质疑之后是否定,我在做一份没有意义...
Bullshit Jobs pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024