企業行為理論 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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Richard Cyert

中國人民大學齣版社

李強

2008年1月

225

35.00元

當代世界學術名著·管理學係列

9787300088853

圖書標籤: 管理組織行為組織企業經濟學馬奇詹姆斯·G.馬奇管理學

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发表于2024-06-01

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圖書描述

《企業行為理論(第2版)》已成為組織理論的經典著作，《企業行為理論(第2版)》深入探討企業行為，並對其經濟行為提齣瞭新的理論觀點。第二版在第一版的基礎上進一步加強瞭學術觀點，並將原有內容結閤新的現實條件進行闡述。與古典經濟理論所描繪的企業有所不同，作者集中研究瞭商業企業實際的行為。他們的觀點以組織決策為基本齣發點，不僅對經濟組織，而且對政府機構和教育組織也給齣瞭重要的闡釋，從而影響瞭大批學習組織理論的學生。

對於學習組織理論的學生和學者，這本開創性著作的第二版在提供原有理論的同時，也經受住瞭首次齣版後的現實變化所帶來的檢驗。對於理解作為組織齣現的企業而言，《企業行為理論(第2版)》對一些重要的現代觀點提齣瞭新的闡釋。

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著者簡介

理查德•M•西爾特(Richard Cyert) ，1962-1972年擔任卡內基•梅隆大學（Carnegie Mellon University）工業管理研究生院的院長，並在1972-1990年擔任該校校長。他現在擔任卡內基•梅隆大學的經濟學和管理學教授，並任卡內基?博施研究所（Camegie Bosch Institute）的所長。

詹姆斯·馬奇(James March)齣生於1916年，1953年獲得耶魯大學博士學位，以後在卡耐基工藝學院任教。1964年擔任加州大學社會科學院的首任院長，1970年成為斯坦福大學的管理學教授，同時也擔任政治學、社會學、教育學教授，是名副其實的多領域大師。馬奇被公認為是過去50年來，在組織決策研究領域最有貢獻的學者之一，他在組織、決策和領導力等領域都頗有建樹。

圖書目錄

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用戶評價

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狐狸從反饋中學習的三種主要方法：從自己的經驗中學習，從模仿他人中學習，使用進化算法模擬學習。三種方法都重視反饋，根據反饋調整行為，本質上都屬於適應性學習，都很有用，隻是彆忘瞭一點：重視反饋要有限度。狐狸很精明，太精明瞭也不行，有陷阱等著它。適應性學習都是從曆史記錄中學習，而不是從曆史的所有可能中學習（counterfactual thinking）。因為它隻能學習已經發生的事情，不能學習沒有發生，但有可能發生的事情。所以，它注定沒有應對劇變的想象力。

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翻譯實在是差

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讀後感

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Cyert and March's work is one of the landmark books on behavioral theory of decision making and economic theory of firm in 1960s. it has profound impact on succeeding research on organization study. much of the ideas initiated in this book has been extensiv...

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