《管理心理學》作為一本針對廣大高校師生、人力資源管理從業人員以及心理學愛好者的專業教材，在對管理心理學領域基礎理論、基本思想進行充分闡述的同時，尤其注重教材的可用性、靈活性、實踐性。全書分為總論、動機管理、認知管理、情緒管理、行為管理、組織管理等六篇共十八章。在體例安排上，每章結尾部分都安排有“本章小結”、“本章思考題”，有的章節後麵還有“案例分析”、“技巧庫”和“小測驗”，此外，部分章節內安排有“管理小貼士”、“閱讀材料”等內容，以開闊讀者的視野，加深其對相關知識和原理的理解。在內容安排上，囊括瞭管理心理學的基本範疇、研究方法、基礎知識、理論框架，並對近年來管理心理學的研究重點做瞭深入、細緻的探討，增添瞭許多新概念、新理論、新方法，體現瞭當今國內外管理心理學的重要理論成果，有助於讀者更好地把握管理心理學界的前沿動態。
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認為編寫的不比國外的心理學書籍差，有邏輯，語言錶達清晰。涵蓋瞭大部分心理學知識，讀第一遍時，當成小說來看瞭，邏輯通順，我看的是第二版。
评分你彆說，還真是這本書概念比較全麵。。
评分中科院， 浙大工業心理研究所，華中，北大，，196stressor
评分2019年第10本。比預想的要好一點
评分2020.5.1二刷完成：社心課本的具體技術補充。
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