图书标签: 时间管理 目标管理 个人管理 自我成长 好书,值得一读 邹小强 成长 我想读这本书
发表于2024-05-05
只管去做 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
做计划时信誓旦旦,却是总半途而废?
想提升自己,一段时间后却发现自己还在原地徘徊?
想高效完成工作及生活中的各种目标,却总是不得其法?
这还不是因为你不懂目标管理!
这本书是罗辑思维、新精英生涯特聘讲师、12年时间管理实战专家邹小强积淀之作,情境代入式讲述,通过职场“路人甲”小强和“人生赢家”上司老付的对话,把那些你想问却没人教的目标管理技巧一书囊括,5个步骤帮你告别低效、混乱、计划完不成……开启自我进化新通道!
邹小强
时间管理专家,畅销书作家,“邹小强创做社”创始人,罗辑思维、新精英生涯、趁早大学等机构特聘讲师。
2007年,小强看到周围太多人每天陷入忙乱,既不开心,也没效率,就开始实践时间管理的方法,并且通过博客及微信公众号跟所有人分享实践经验。
专注时间管理的十余年中,他的博客及微信公众号已吸引数十万人订阅,其作品《小强升职记》也成为时间管理领域的畅销书籍。他本人受邀为微软中国、腾讯、和记黄埔等众多知名企业和万千个人进行培训,帮助无数企业和个人建立了适合他们的时间管理体系。他的时间管理方法也因其“易读懂、易操作、易实现”的特点成为中国职场年轻人开启时间管理之路的入门不二之选。
与此同时,小强自己也完成了从企业上班族到知名时间管理专家的身份转换,持续为想要突破自己却一直做不到的人提供简单、实用的方法和工具,支持他们成为更好的自己!
自此开始个人目标管理
评分书中的时间管理技巧和工具都不是作者自创,但却能很系统地整合到一起。而且内容非常接地气,小强的例子很有借鉴性。这本书完全改变了我时间管理想法与思路。 书中方法总结: 1)写一封信给五年后的自己,描述期待中五年的自己是什么样的。这是愿景,通常是一幅画面,能带给我们实现年度计划的动力。 2)年度目标:把愿景分门别类放到九宫格里,孵化成明确具体的目标。用先定义,再计划,后目标的方式。年度目标要满足SMART原则。 3)月:所有的目标只有两类:项目、习惯。对于项目类的目标,一边抬头看路,制作好甘特图,一边低头走路,用倒推分解法做出项目计划。对于习惯类的目标,可以写习惯卡片。 4)日:不管是项目还是习惯,都要落实到日计划中。这时使用4D工作法,安排每天的任务。
评分#书单#591《只管去做》邹鑫老师的书永远充满情怀和娓娓道来,我从书中挖到了3个能实现自我雕琢的宝藏。1、九宫格人生目标平衡法,把想做的事分8类 2、目标可以按项目管理进行3分法,舒适区、学习区、恐慌区 3、给5年后的自己写一封信,充分调动五感,让未来慢慢实现 收获很大,推荐给所有小伙伴们
评分【2018-13-4h30min】(本书别名:真.教你如何制定年度计划)在本书中我们又可以见到老朋友,小强和老付。本书的优点:不仅囊括了市面绝大部分时间管理类知识的精髓内容,而且用故事的形式给读者娓娓道来,阅读体验丝滑流畅,完全没有读翻译类的时间管理学书籍的隔阂感,最难能可贵的是,基本将“时间管理者”在学习实践中可能遇到的的困难挫折全部囊括,并有相应的建议措施,可操作性极强。如果我只能推荐两本时间管理类书籍,必定是《小强升职记》+《只管去做》。
评分年度计划制作指南。
《只管去做》的特点是通俗易懂,年度计划执行的方法清晰,可行性较强。大家看后都能很快融入到自己的管理系统里。不像国外的书籍(比如《自控力》)等,阐述很多理论背景研究),这是一本关于他自己实践经验的分享。 同时,也有3个问题,我觉得需要加强说明: 1、寻找愿景的...
评分 评分《只管去做》全书写了5个章节,第一章写给5年后的自己的一封信,目的在于帮助我们寻找愿景与方向;第二章对愿景进行拆解,制定九宫格年度目标,让目标可视化;第三章对年度目标进行分类,可分为项目类(不是一个人可完成,不是一天能完成,不是重复性的事情)和习惯类(重复性...
评分这是我第一次参加秋叶大叔的下线上共读活动,也是对我最有帮助,我觉得最有收获的一次共读。因为活动形式不仅仅是共读,或者简单的提出一些引导启发的问题,而是先后邀请了5位嘉宾在群里分享,帮助读者把书中的内容转化和落地。这期共读的书是邹小强老师的《只管去做》,这是一...
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