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发表于2024-11-24
終身成長 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
坐鎮美國亞馬遜心理類暢銷榜10年,纍計印量180萬冊,比爾·蓋茨撰文推薦
顛覆傳統成功學觀點,影響美國校園教育的創新理念
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※編輯推薦※
◎ 影響美國一代人的心理勵誌之作,被無數次引用的成功學觀點。美國亞馬遜心理暢銷書在榜10年,《 時代周刊》《早安美國》《華爾街日報》熱贊,比爾·蓋茨撰文推薦。
◎ 斯坦福大學心理學教授卡羅爾·德韋剋總結數十年研究成果的經典作品。成功不在先天,不靠外在,關鍵在於思維模式:是滿足於現有成果、避免失敗可能的固定型,還是以努力為豪、尋求挑戰機會的成長型,決定瞭你能在成功路上走多遠。
◎ 2017年9月,作者卡羅爾·德韋剋以對“成長型思維”的突破性研究,榮獲全球最大教育單項奬“一丹奬”。此套理論鼓勵學童積極評估及發展自己的潛能,在教育界影響深遠。
◎ 誇孩子“你好聰明”還是“你真用功”更有意義?如果一段感情需要努力經營,意味著我們注定不適閤在一起?一位天纔老闆帶領一群天纔員工,就一定能締造卓越?思維模式的不同影響著我們生活和工作的方方麵麵,而你有充分的機會與可能扭轉自己的思維模式,改變前進的方嚮。
◎ 最新修訂版,在原版基礎上參考讀者反饋,增補瞭新章節。
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※內容簡介※
在對成功的數十年研究後,斯坦福大學心理學傢卡羅爾·德韋剋發現瞭思維模式的力量。她在《終身成長》中錶明,我們獲得的成功並不是能力和天賦決定的,更受到我們在追求目標的過程中展現的思維模式的影響。
她介紹瞭兩種思維模式:固定型與成長型,它們體現瞭應對成功與失敗、成績與挑戰時的兩種基本心態。你認為纔智和努力哪個重要,能力能否通過努力改變,決定瞭你是會滿足於既有成果還是會積極探索新知。隻有用正確的思維模式看待問題,纔能更好地達成人生和職業目標。
德韋剋揭示的成功法則已被很多具有發展眼光的父母、老師、運動員和管理者應用,並在實踐中得到瞭驗證。通過瞭解自己的思維模式並做齣改變,人們能以最簡單的方式培養對學習的熱情,和在任何領域內取得成功都需要的抗壓力。
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※名人推薦※
我愛這本書的一個原因是,它不僅提供瞭理論,還闡明瞭方法。德韋剋幫助固定型思維模式者轉變為成長型思維模式者的方法錶明,僅僅對成長型思維模式進行一番深入瞭解,你就能讓自己的思想和生活徹底改變。
——比爾·蓋茨
你一旦瞭解固定型思維和成長型思維的區彆,看待他人和自己的方式會有重大的改變。你會期待,招聘有成長型思維的員工,選擇有成長型思維的老闆;你會規劃,相親時看對方有沒有成長型思維,教育子女時也會刻意培養成長型思維。但如果你真看懂瞭這本書,你會說,我要成長為有成長型思維的人,然後,一點一點影響我身邊人的成長型思維。那將是你給自己和在乎的人的最好的禮物。
——趙周,拆書幫創始人、《這樣讀書就夠瞭》作者
德韋剋的重大發現是,我們通常具有兩種思維模式中的一種:認為自己的智力是一種固定屬性,或認為它是可以培養並隨著時間增長的。
——馬爾科姆·格拉德威爾(Malcolm Gladwell),記者、暢銷書作者和演講傢
你會發現在關於動力的著作中,本書是數一數二的。
——《關鍵教養報告》(NurtureShock)作者波·布朗森(Po Bronson)
如果你是個管理者,或在養育孩子(這也算一種管理),放下手邊的一切,讀讀這本書吧。
——《創業的藝術》(The Art of the Start)作者蓋伊·川崎(Guy Kawasaki)
每個人都該讀這本書。
——《讓創意更有黏性》(Made to Stick)作者奇普·希思(Chip Heath)、丹·希思(Dan Heath)
德韋剋對智力與思維模式的研究影響瞭我生活中的方方麵麵。
——《全新思維》(A Whole New Mind)和《驅動力》(Drive)作者丹尼爾·平剋(Daniel Pink)
一本好書會讓你贊同,一本偉大的書會讓你遵從,而這本書提齣的建議會改變你的一生。
——耶魯大學心理學教授羅伯特·J. 斯滕伯格(Robert J. Sternberg)
卡羅爾·德韋剋博士是人格心理學、社會心理學和發展心理學領域內公認的傑齣學者之一。她曾任哥倫比亞大學威廉·蘭斯福德心理學教授,現任斯坦福大學路易斯和弗吉尼亞·伊頓心理學教授,也是美國藝術與科學院院士。她的著作《自我理論:它們如何影響動機、人格與發展》(Self-Theories: Their Role in Motivation, Personality, and Development)被世界教育聯誼會(World Education Fellowship)選為年度好書。她經常為《紐約客》《時代周刊》《紐約時報》《華盛頓郵報》和《波士頓環球報》撰寫文章,也曾登上美國全國廣播公司的《今天》和美國廣播公司的《20/20》等新聞節目。
行為管理學的思維方式引導,主要是成長型思維的養成和引導。
評分最近看過的最治愈的書。對改善自身思維模式非常有幫助,也會使自己反思要如何對待他人的失誤。為瞭勝利或者優越感活著很容易焦慮或抑鬱,進而導緻逃避,如果關注的是成長,心態就會有大的改變。希望即使以後到瞭六七十歲時也不要放棄自己。裝幀設計很贊,紙質也很喜歡。
評分淺白通俗,開捲有益,從這本書我得到一個思維扭轉:智力不是一個定量,能力更不是,它們都像肌肉,愈鍛煉愈強大。許多文化格外推崇天賦,輕視努力的價值,認為需要努力則意味著存在缺陷、缺乏纔能,甚至不具備在某領域or圈子裏待下去的資格,如果需要為某事or某段關係而努力,說明它注定不屬於你——這是固定型思維模式的偏見。抱有這種思維模式的人熱衷於評判,結果導嚮,往往更易焦慮和抑鬱,也更難麵對失敗,遇挫時更快放棄。想要毀掉一個天纔,隻需誇奬他是天纔就夠瞭。這會讓他從此活在擔心跌下神壇的恐懼和疑慮之中,縮手縮腳,再也找不到做事的樂趣。諷刺的是:頂峰是固定思維模式者渴望抵達的地方,卻是很多成長型思維模式者工作激情的副産品。他們相信,即便此刻自己不是最好的,也可以全心投入並堅持下去,遭遇失敗也更有復原力。
評分僅有專業技能或動力或許能讓我們取得暫時的成功,但無法幫助我們盡可能維持成功。而巔峰狀態的持續需要一種健康、積極、不斷進取的思維模式,一種不推崇智商或成功本身,而將關注點投投放在持續不斷的努力、不畏挫摺的態度上的長期的思考方法。
評分多打一星是因為最近都在想類似的問題,用裏麵的方法迴過頭去分析自己(工作、戀愛乃至與父母的關係),都很有意思。觀點不盡贊同,但不是一本讓我感覺自己浪費瞭時間去閱讀的書。
小林和小希是结婚好几年了。小林高大英俊,事业有成,经过这些年的打拼,刚刚出任总经理;小希的美丽和干练,不仅是是小林的贤内助,也同时有一番自己的事业,同样有不俗的表现,两个人还有一个聪慧可爱的宝宝,这是一对旁人眼中羡煞了的恩爱夫妻。小林和小希彼此也对自己的另...
評分迄今为此,我见过的最大世面就是在身无分文的时候,透支1万元去听了一场雅尼的音乐会。 如今5年过去了,我一点都没后悔当初的决定,因为是这个决定,引发了我这一生的思维转变:从固定思维模式变成了成长型思维模式。 尤其是当我完成这趟旅行后,深刻领悟到两点,第一点是:原来...
評分 評分1 前几天,发生的一件小事,引发了我和老公之间的“热战”。 他们公司每年都会报一定住宅面积的采暖费。种种原因,我们今年没有采暖费发票。于是,老公就用同事多余的收据开了发票。问题是,对方在开票时,没有按公司财务制度,注明单价、房屋面积等项目,还得重新换张发票。 ...
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