斋藤孝,1960 年生于日本静冈县。东京大学法学部毕业。东京大学研究生院教育学研究科博士,明治大学文学部教授。专攻教育学、身体论、交流论。主要著作有《学会学习》《深阅读》《如何打造你的独特观点》等。
让你懂得提出好问题,在3分钟内营造愉悦的谈话气氛,和任何人都能聊得来!
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※编辑推荐※
☆ 沟通的关键在于提问,懂得提出好问题,你就和任何人都能聊得来!
☆ 日本沟通专家斋藤孝倾力打造,书中不仅有作者独创的“坐标轴思考法”,让你的问题一击即中,有效获取关键信息;更汇集了大量知名人士,如村上春树、手冢治虫、斯皮尔伯格等人的访谈实录,用真实的案例告诉你优秀人士如何提出好问题。
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※内容简介※
沟通的关键不在于我们是否能够说出重点,而在于能让对方说出多少重点。面对不熟悉的人,想要让对方打开心扉,并且营造出愉悦的谈话气氛,重点在于能够提出一个精彩的问题。
一个好的问题,不仅能够在 3 分钟内就让对方打开“话匣子”,更能够让我们从对方的回答中获取有效信息。最好的成长方式就是经常和优秀的人交谈,并通过提问这一积极行为来增强沟通能力 。
本书汇集了诸多名人的精彩对谈实例,如黑柳彻子、村上春树、手冢治虫、斯皮尔伯格等人的访谈实录,说明各种提问技巧,告诉你如何在实际谈话中提出精彩问题,抓住谈话的本质。还有作者独创的“坐标轴思考法”,时刻保持“具体且本质 ”的提问意识,让你抛出的问题不再“无聊”。
只要你懂得如何提出好问题,那你跟谁都可以“聊得来”!
最近刚读完李宗陶的《画在人心的苦闷上》,15篇直抵采访对象心灵深处的纪实类稿件,让人禁不住大呼过瘾,仿佛坐上了“李宗陶号”专列,到这些人物的内心去仔仔细细地游览了一圈。而当我从书本的最后一页恋恋不舍地抬起头时,却忍不住开始思考,这些身经百战的“狡猾”艺术家们...
评分面试时,面试官通常都会在最后问候选人,“你有什么问题要问我的吗?”。此时,候选人的提问是五花八门的,有的人还会问一些奇怪的问题。其实这也是面试官评价候选人沟通能力的方式,有不少候选人就因为提问能力太差,被评估抓不住沟通重点,从而错失了工作机会。 为什么职场上...
评分阅读本书最大的收获:方法论式的书籍要不招人嫌弃,最大的难点在于如何在翻译腔和日剧人生感悟腔中把握平衡。#我到底干嘛买这种东西
评分一如既往大和民族的细腻。对于提问这一件事情书里展开剖析了很多。不简单地局限在如何技巧地提问,重要的是思考和沟通的方法。
评分提问坐标轴、好的提问才会有好的答案是最重要的部分。虽然案例很多,但是缺乏趣味性。
评分3.5 1h 148p 主要收获:三色圆珠笔记 思考模型:四象限 主要缺点:日文谈话居多,不是非常本土化,读起来不流畅,跳过了一大部分
评分不需要放下手机,继续保持封闭状态,也能学会的最直观的和人聊得来的沟通技巧。
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